Le meilleur logiciel de gamification des ventes en 2026, comparé

Rédigé par Plecto. Les détails des concurrents reflètent le positionnement public de chaque fournisseur ; consultez leurs sites pour les plans et prix actuels.

Le logiciel de gamification des ventes transforme l'activité et les résultats de vente, tels que les appels, les réunions réservées, les affaires conclues et les revenus, en classements, concours, badges, récompenses et reconnaissance publique. Le meilleur logiciel de gamification des ventes pour votre équipe dépend de la tâche que vous devez accomplir en premier :

• Plecto si vous souhaitez des classements, des concours, des récompenses et de la reconnaissance et des tableaux de bord KPI en temps réel et des rapports sur les mêmes données, pour les équipes de vente, de centre de contact et de support. Il se connecte à 150+ systèmes, y compris Salesforce, HubSpot, Pipedrive et Aircall.
• SalesScreen ou Spinify si vous souhaitez une application de gamification uniquement pour les ventes avec des compétitions, des célébrations et des incitations AI au-dessus de votre CRM.
• Hoopla si l'objectif principal est un tableau de score TV-first avec des annonces de victoire sur le terrain de vente.
• Ambition si vous vous souciez le plus du coaching structuré et de la gestion des performances, avec des compétitions comme une partie de cela.
• LevelEleven si votre équipe utilise Salesforce et que vous souhaitez des compétitions, des tableaux de score et du coaching construits autour.
• Xoxoday Empuls si la gamification doit être liée aux plans d'incitation, à la reconnaissance et à un large catalogue de récompenses.
• SmartWinnr si l'objectif est la formation à la vente : jeu de rôle AI avec points, concours et classements.

La gamification des ventes fonctionne lorsque les représentants peuvent voir les chiffres qu'ils contrôlent évoluer en temps quasi réel et obtenir du crédit pour eux. Les SDR réagissent aux objectifs d'activité, tels que les appels, les connexions et les réunions réservées, tandis que les AE réagissent aux revenus et aux affaires conclues. Un bon logiciel de gamification des ventes vous permet de faire fonctionner les deux sur un même classement sans que le chiffre des AE ne couvre l'effort des SDR.

• Classements : un classement en direct sur un TV, un bureau ou un téléphone. La couche de base de chaque outil de cette liste.
• Concours et compétitions : courses à durée limitée, batailles d'équipe ou affrontements autour d'un KPI.
• Reconnaissance : notifications instantanées, annonces de victoire et badges d'accomplissement qui rendent un bon appel ou une affaire conclue visibles pour l'équipe.
• Récompenses : points ou pièces virtuelles que les représentants échangent contre de vrais prix, de sorte qu'un concours ait quelque chose à gagner au-delà des droits de vantardise.
• Coaching et formation : entretiens individuels, quiz ou jeux de rôle qui transforment les mêmes données en développement de compétences.

Choisissez des KPI que les représentants peuvent influencer et équilibrez-les, par exemple les appels effectués à côté des réunions tenues, afin que le jeu récompense une bonne vente plutôt qu'un travail occupé.

1. Plecto : logiciel de gamification des ventes avec tableaux de bord KPI en temps réel

Plecto est une plateforme de gestion de la performance qui transforme les données de vente et de support en tableaux de bord KPI en temps réel, concours et coaching qui motivent les équipes. Il part des KPI et ajoute la gamification par-dessus, de sorte que le tableau de bord, le classement et le rapport fonctionnent tous sur les mêmes données.

• Meilleur pour : équipes de vente qui veulent gamification et tableaux de bord dans un seul outil, et entreprises où les SDR, AE, agents de centre de contact et équipes de support concourent tous sur leurs propres chiffres.
• Forces : notifications instantanées notifications avec sons, lumières et vidéos et badges d'accomplissement sur chaque plan, plus tableaux de bord illimités et sources de données, diaporamas TV sur des TVs illimitées, et applications mobiles pour iOS et Android. Sur les plans Large et Entreprise : concours avec des thèmes de classement tels que Course dans l'Espace, Course dans la Jungle et Ascension de Montagne, une Boutique de Récompenses où les représentants dépensent des pièces virtuelles pour des prix que vous choisissez, une Roue de la Fortune, et des entretiens individuels et quiz pour le coaching.
• Limites : Plecto n'est pas un outil BI lourd ou une plateforme de formation à la vente ; il a des quiz mais pas de jeu de rôle AI. Les concours, la Boutique de Récompenses, la Roue de la Fortune, les rapports, les entretiens individuels et les quiz sont sur les plans Large et Entreprise. La plupart des sources de données se mettent à jour toutes les deux minutes plutôt que seconde par seconde, et le minimum de 10 licences peut coûter plus cher pour des équipes très petites.
• Tarification : Medium à partir de €19.92 et Large à partir de €33.20 par licence par mois, facturé annuellement. L'Entreprise est sur mesure. Essai gratuit de 14 jours, sans carte de crédit requise. Voir tarification.
• Plus : gamification des ventes, classements de ventes et concours de ventes.

2. SalesScreen : logiciel de gamification des ventes avec signaux de performance AI

SalesScreen est une plateforme de performance des ventes et de gamification qui associe des signaux de performance AI à une motivation gamifiée.

• Meilleur pour : équipes dirigées par les ventes qui veulent principalement motivation et reconnaissance au-dessus des données CRM.
• Forces : une couche AI qui signale aux représentants et aux équipes qui s'éloignent du rythme et répond avec des compétitions, des missions, des séries et des récompenses, des diffusions de victoire avec des réalisations et des célébrations, une application mobile et des écrans TV. Sa page d'intégrations liste Salesforce, HubSpot et Pipedrive, plus des systèmes de téléphonie tels que RingCentral et Genesys. Elle liste des cas d'utilisation allant de l'assurance et de l'immobilier à des logiciels et des centres d'appels.
• Limites : le coaching et les tableaux de score sont des options sur ses plans supérieurs, et il est construit autour des ventes plutôt que des flux de travail de support.
• Comparer : Plecto vs SalesScreen et Alternatives à SalesScreen.

3. Spinify : gamification des ventes avec des compétitions basées sur le CRM

Spinify se décrit comme une plateforme alimentée par AI qui combine gamification et coaching personnalisé pour les équipes de vente.

• Meilleur pour : équipes de vente qui veulent des compétitions automatisées, basées sur le CRM avec peu de configuration.
• Forces : classements et célébrations de jalons sur TV, web et mobile, un coach AI, et des intégrations qui incluent Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Outreach, Salesloft, Gong, Slack et Zapier.
• Limites : positionné d'abord pour les équipes de vente, et son site ne liste pas les systèmes de téléphonie ou de helpdesk. Le reporting est plus léger qu'un outil de tableau de bord.
• Comparer : Plecto vs Spinify et Alternatives à Spinify.

4. Hoopla : gamification et reconnaissance des ventes TV-first

Hoopla est une plateforme de gamification des ventes et de reconnaissance qui transforme les métriques de performance en direct en classements, compétitions et reconnaissance publique.

• Meilleur pour : ventes et équipes de support qui veulent un tableau de score constant et visible sur les TV de bureau.
• Forces : compétitions telles que des courses, des tournois et des défis tête-à-tête, annonces de victoire automatisées, une boutique de récompenses et une application mobile native. Son site liste des intégrations avec Salesforce (y compris un widget de classement à l'intérieur de Salesforce), HubSpot, Microsoft Dynamics et Talkdesk.
• Limites : une plateforme de gamification et de reconnaissance d'abord, donc vérifiez la profondeur de son reporting. Pas de prix public.

5. Ambition : coaching des ventes avec gamification

Ambition est une plateforme de performance des revenus qui se positionne comme un système d'exploitation d'exécution pour les équipes de revenus.

• Meilleur pour : leaders en revenus, habilitation et RevOps qui veulent un coaching structuré et une gestion des performances, avec des compétitions comme une partie de cela.
• Forces : compétitions, incitations et alertes de flux de travail, données Salesforce en temps réel sur les classements, tableaux de score et une couche de coaching, avec des ajouts AI. Sa page d'intégrations liste Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesloft, Outreach, Gong, Slack et Microsoft Teams.
• Limites : la gamification est une partie d'une plateforme de coaching plus large, donc les équipes qui ne veulent que des classements et des concours peuvent ne pas avoir besoin de tout cela. Certaines intégrations nécessitent des services de configuration et des frais, et sa page d'intégrations ne nomme pas Aircall, Dialpad ou Talkdesk.
• Tarification : publiée par utilisateur par mois : Starter €37, Pro €54 et Enterprise €62, avec des ajouts AI en supplément. Voir le fournisseur.

6. LevelEleven : gamification des ventes Salesforce

LevelEleven est un produit de gestion de la performance des ventes et de gamification, désormais vendu comme partie de la suite Ascent Cloud à côté d'outils tels que Geopointe.

• Meilleur pour : équipes de vente qui fonctionnent sur Salesforce et qui veulent des compétitions et du coaching proches de cela.
• Forces : compétitions et compétitions combinées qui partagent un classement, badges et jalons, alertes Slack, tableaux de score, notes de coaching et un moteur d'objectifs. Son site indique qu'il est installé par plus de 1 000 équipes de vente.
• Limites : construit autour d'une suite centrée sur Salesforce, et sa page ne nomme aucune intégration de téléphonie, d'affichage TV ou de boutique de récompenses. Pas de prix public.

7. Xoxoday Empuls : gamification des ventes avec incitations et récompenses

Xoxoday Empuls est une plateforme d'engagement des employés pour la reconnaissance, les récompenses et les enquêtes, avec un module de gamification des ventes lié aux plans d'incitation. L'ancien produit de gamification des ventes de Xoxoday, Compass, redirige maintenant vers Empuls.

• Meilleur pour : entreprises qui veulent des concours de vente, des SPIFs et de la reconnaissance connectés à des plans d'incitation et payés à partir d'un large catalogue de récompenses.
• Forces : classements par équipe, région ou plan, concours et SPIFs, badges, séries et points, vues des gains en temps réel, reconnaissance par les pairs et les managers, et prix sous forme de cash ou d'un catalogue qu'il dit couvrir plus de 150 pays. Fonctionne sur le web et mobile et dans Slack et Microsoft Teams.
• Limites : une large suite d'engagement RH, donc la gamification des ventes est un module, et elle s'appuie sur des plans d'incitation et de commission. Pas de prix public.

8. SmartWinnr : gamification de la formation à la vente

SmartWinnr se décrit comme une plateforme d'apprentissage axée sur la pratique pour les industries réglementées, connue pour le jeu de rôle AI, avec la gamification intégrée à sa formation.

• Meilleur pour : équipes de vente dans des industries telles que la pharmacie, les dispositifs médicaux, la banque et l'assurance qui souhaitent former et certifier des représentants.
• Forces : jeux de rôle AI notés sur la précision, le ton et la conformité, concours et classements sur l'activité de formation, et analytique de préparation.
• Limites : construit autour de la formation plutôt que des classements KPI en direct à partir des données CRM et d'appels. Pas de prix public.

• Vos sources de données : le classement doit lire votre CRM et votre composeur, sinon les représentants ne lui feront pas confiance. Vérifiez vos outils exacts, par exemple Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou Aircall.
• Concours que vous pouvez organiser chaque semaine : modèles, thèmes et formats d'équipe ou individuels, afin qu'une nouvelle compétition prenne des minutes, pas un projet.
• Récompenses que les représentants veulent : points ou pièces qui achètent des prix que vous choisissez, pas seulement des badges.
• Reconnaissance au bon moment : une notification, un son ou une vidéo sur la TV lorsqu'une affaire se conclut maintient l'engagement au sein de l'équipe, y compris les représentants à distance sur mobile.
• Reporting sur les mêmes données : les managers doivent voir si le concours a fait bouger le KPI, pas seulement qui a gagné.
• Prix et déploiement : certains outils publient des prix et commencent en quelques jours ; les suites sont basées sur devis et prennent plus de temps.