Coaching & Formation
Développez les compétences de vos employés avec des quiz et du coaching 1:1
Abandonnez le coaching coûteux et l'intégration ennuyeuse. Rendez le développement des compétences numérisé, automatisé et un investissement valable qui gardera vos employés plus longtemps – et les aidera à développer des compétences pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Qu'est-ce qui est inclus ?
Deux fonctionnalités pour booster la performance en une.
Réunions individuelles numérisées avec vos employés.
Améliorez vos entretiens individuels pour obtenir le meilleur des deux mondes ; standardisation et personnalisation avec Plecto.
- Commencez avec des modèles standardisés qui vous font gagner du temps. Ainsi, vous pouvez passer du temps à adapter vos conversations aux réponses de vos employés.
- Utilisez ces conversations pour aller au cœur de la performance de chaque employé et construire ensemble des plans personnalisés à long terme.
- Utilisez des journaux d'entretiens individuels numérisés pour suivre le développement au fil du temps et regardez-les progresser vers le meilleur qu'ils puissent être.
Pourquoi le Coaching et la Formation ?
Tout au même endroit
Gardez tout votre partage de connaissances au même endroit. Oubliez de devoir chercher des feuilles Excel ou des versions papier de discussions précédentes, et d'imprimer des centaines de pages d'intégration.
Simple à mettre en place
Non seulement c'est rapide et facile à mettre en place et à maintenir, mieux encore... vous n'avez à le faire qu'une seule fois ! Créez un modèle d'entretien individuel et réutilisez-le pour toutes vos sessions.
Économique
Arrêtez de gaspiller de l'argent sur différents systèmes de gestion des employés. Avec Plecto, vous obtenez toutes les performances, le développement professionnel et la formation de votre équipe au même endroit, de sorte que votre ROI se réalise en beaucoup moins de temps.
Démarrez le partage de connaissances de votre entreprise avec des Quiz
Offrez une formation amusante. Avec des quiz, vous pouvez facilement identifier les lacunes de connaissances, les combler et faire en sorte que votre équipe surpasse les attentes en un rien de temps.