Magasin de Récompenses
Récompensez les victoires des activités de vente et de support avec des prix réels
Transformez l'atteinte des objectifs en prix tangibles. Avec le Magasin de Récompenses de Plecto, les employés gagnent des pièces virtuelles pour accomplir des tâches quotidiennes, échangeables contre des récompenses réelles qu'ils désirent vraiment.
Pourquoi les récompenses fonctionnent
Les petites réalisations quotidiennes sont tout aussi cruciales que l'atteinte de grandes étapes. Reconnaissez l'effort, en veillant à ce que chaque appel à froid et chaque ticket résolu soit valorisé.
Mise en place
Récompensez facilement d'ici la fin de la journée.
1. Choisissez vos KPI
Décidez quelles activités, comme conclure un accord ou atteindre un objectif CSAT, devraient être récompensées.
2. Remplissez vos étagères
Remplissez vos étagères virtuelles en sélectionnant les prix que vos employés peuvent gagner.
3. Fixez votre prix
Combien de pièces virtuelles un employé doit-il gagner pour échanger chaque prix ? Ensuite, il est temps de passer en direct !
Personnalisation
Choisissez vos propres prix et jalons
Pas de stock verrouillé. Vous choisissez pour quelles tâches les employés peuvent gagner des récompenses, et ce qu'ils peuvent gagner.
Personnalisez les prix pour correspondre à la culture de votre entreprise, des droits de vantardise dans tout le bureau à un bon de restaurant ou même un iPad !
Idées de prix
Inspirez-vous de ces idées de prix
Un pass "déconnexion anticipée"
Offrez à vos meilleurs performeurs un vendredi après-midi pour se recharger.
Casque antibruit
Parfait pour les agents de support qui ont besoin de se concentrer pendant un travail approfondi.
Place de parking VIP
Un avantage sans coût qui reste un grand favori au bureau.
Nouvelle machine à café
Apportez l'expérience du café à leur bureau à domicile ou à la salle de pause.
Lundi à début tardif
Laissez-les éviter la ruée du lundi matin pour une grande semaine à venir !
Choisissez la playlist du bureau
Laissez le meilleur performeur de la semaine définir l'ambiance pour toute l'équipe.
Commencez à construire votre premier tableau de bord aujourd'hui.
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