Gestion de la performance
Conduisez le succès avec la gestion de la performance
Le logiciel de gestion de la performance de Plecto garde vos employés concentrés sur des KPI spécifiques, les poussant à atteindre les objectifs les plus importants de l'entreprise. Créez des accords de performance individuels et regardez la motivation de votre équipe augmenter !
Rassemblez vos employés en trois étapes faciles.
Créez des accords individuels.
Utilisez les outils de gestion de la performance de Plecto pour définir des objectifs individuels pour des KPI spécifiques.
Fixez des objectifs à court et à long terme.
Utilisez les outils de gestion de la performance de Plecto pour documenter des objectifs à court et à long terme avec chaque employé.
Ayez des entretiens individuels basés sur les données.
Utilisez vos accords de performance comme point de départ pour mieux comprendre, soutenir et motiver chaque employé.
Pourquoi choisir le logiciel de gestion de la performance de Plecto ?
- Créez et mettez à jour des accords de performance individuels
- Mises à jour de progrès en temps réel
- Les accords ne sont visibles que par l'employé/le manager
- Vue d'ensemble du manager sur les KPI individuels et les progrès
- Nombre illimité d'accords de performance
- Entretiens individuels basés sur les données
Gardez votre équipe alignée avec les objectifs de l'entreprise
Suivez les KPI individuels et les progrès.
Les outils de gestion de la performance de Plecto incluent une "vue d'ensemble du manager" pour vous aider à suivre les accords de performance individuels que vous avez établis avec vos employés.
Maintenant, vous pouvez garder un œil sur les KPI de chacun, surveiller leurs progrès en temps réel vers leurs objectifs, et vous saurez toujours comment votre équipe se comporte.
Les accords de performance de Plecto incluent une “vue d'ensemble des managers” pour vous aider à suivre les accords de performance individuels que vous avez établis avec vos employés.
Obtenez des mises à jour de progrès en temps réel.
Créez des accords de performance individuels. Fixez des objectifs individuels pour des KPI spécifiques et suivez les progrès de vos employés en temps réel.
Les objectifs et les progrès de chaque employé apparaîtront dans leur vue personnalisée sur la page d'accueil de l'application Plecto chaque fois qu'ils se connectent, gardant leur accord de performance en tête.
Tirez le meilleur parti de vos entretiens individuels.
Les entretiens individuels nécessitent un investissement de temps significatif.
Les accords de performance individuels peuvent être un point de départ efficace pour des conversations basées sur les données lors de ces bilans.
Cela peut inciter vos employés à se concentrer davantage sur l'atteinte de leurs KPI tout en vous aidant à comprendre comment mieux les soutenir.
Créez et mettez à jour des accords de performance individuels.
Créez autant d'accords de performance que vous en avez besoin.
Les accords de performance sont conçus pour aider à motiver les employés sur un KPI spécifique, mais ils ne sont pas limités à un seul KPI à la fois.
Vous avez toujours la possibilité de modifier la période ou l'objectif, ou de supprimer l'accord si l'objectif est atteint avant la date limite.
