Accords de performance

Un accord de performance est un critère de succès simple entre un employé et son manager, basé sur une formule de vos données Plecto. Par exemple, Susan et son manager peuvent créer un accord de performance qui stipule qu'elle doit réserver 20 réunions ce mois-ci.

Pour accéder à la fonctionnalité, vous devez être un manager d'équipe. Les accords de performance ne sont visibles que par le manager d'équipe, et les managers d'équipe ne peuvent accéder qu'aux accords de leur équipe.

Comment créer un accord de performance

Pour créer un accord de performance, vous devez être un manager d'équipe.

Allez dans Accords de performance. Vous verrez tous les employés qui font partie de votre équipe.
Cliquez sur Nouvel accord de performance sous le nom d'un employé.
Ajoutez une équipe.
Choisissez une formule à suivre (par exemple, Valeur des affaires gagnées).
Ajoutez une valeur cible.
Choisissez une période de temps. Votre employé devra atteindre l'objectif établi dans cette période.
Cliquez sur Enregistrer pour terminer.

Créez plusieurs accords de performance. Vous pouvez créer plus d'un accord de performance pour un employé. De cette façon, vous pouvez utiliser différentes formules, cibles et périodes de temps.

👉 Pour supprimer un accord de performance, cliquez sur le bouton X à droite de la barre de progression.

Qui a accès aux accords de performance ?

Une fois créés, les accords de performance ne sont visibles que par le manager d'équipe, et les managers d'équipe ne peuvent accéder qu'aux accords de leur équipe. Les employés qui ne sont pas managers d'équipe n'ont pas accès aux accords de performance.