Den beste programvaren for salgsgamification i 2026, sammenlignet

Skrevet av Plecto. Konkurrentdetaljer gjenspeiler hver leverandørs offentlige posisjonering; sjekk deres nettsteder for gjeldende planer og priser.

Programvare for salgsgamification omformer salgsaktiviteter og resultater, som anrop, bookede møter, vunne avtaler og inntekter, til ranglister, konkurranser, merker, belønninger og offentlig anerkjennelse. Den beste programvaren for salgsgamification for teamet ditt avhenger av oppgaven du trenger å få gjort først:

• Plecto hvis du vil ha ranglister, konkurranser, belønninger og anerkjennelse og sanntids KPI-dashboards og rapporter på de samme dataene, for salg, kontaktsenter og støtte-team. Den kobles til 150+ systemer, inkludert Salesforce, HubSpot, Pipedrive og Aircall.
• SalesScreen eller Spinify hvis du vil ha en salgsspesifikk gamification-app med konkurranser, feiringer og AI-nudge på toppen av CRM-en din.
• Hoopla hvis hovedmålet er en TV-første poengtavle med vinnerannonseringer på salgsplassen.
• Ambition hvis du bryr deg mest om strukturert coaching og ytelsesledelse, med konkurranser som en del av det.
• LevelEleven hvis teamet ditt jobber i Salesforce og du vil ha konkurranser, poengkort og coaching bygget rundt det.
• Xoxoday Empuls hvis gamification skal knyttes til insentivplaner, anerkjennelse og et stort belønningskatalog.
• SmartWinnr hvis målet er salgstrening: AI-rollespill med poeng, konkurranser og ranglister.

Salgsgamification fungerer når representanter kan se tallene de kontrollerer bevege seg i nær sanntid og få kreditt for dem. SDR-er reagerer på aktivitetsmål, som anrop, forbindelser og bookede møter, mens AE-er reagerer på pipeline og lukket inntekt. God programvare for salgsgamification lar deg kjøre begge på en rangliste uten at AE-tallet drukner SDR-innsatsen.

• Ranglister: en live rangering på en TV, desktop eller telefon. Grunnlaget for hvert verktøy på denne listen.
• Konkurranser og konkurranser: tidsbegrensede løp, teamkamper eller direkte oppgjør rundt en KPI.
• Anerkjennelse: umiddelbare varsler, vinnerannonseringer og prestasjonsmerker som gjør et godt anrop eller en lukket avtale synlig for teamet.
• Belønninger: poeng eller virtuelle mynter representanter bytter mot ekte premier, slik at en konkurranse har noe å vinne utover skryterettigheter.
• Coaching og trening: en-til-en, quiz eller rollespill som omformer de samme dataene til ferdighetsbygging.

Velg KPI-er representanter kan påvirke og balanser dem, for eksempel anrop gjort ved siden av møter holdt, slik at spillet belønner godt salg i stedet for travelt arbeid.

1. Plecto: programvare for salgsgamification med sanntids KPI-dashboards

Plecto er en plattform for ytelsesledelse som omformer salgs- og støtte-data til sanntids KPI-dashboards, konkurranser og coaching som motiverer team. Den starter fra KPI-ene og legger til gamification på toppen, slik at dashboardet, ranglisten og rapporten alle kjører på de samme dataene.

• Best for: salgsteam som ønsker gamification og dashboards i ett verktøy, og selskaper der SDR-er, AE-er, kontaktsenteragenter og støtte-team alle konkurrerer på sine egne tall.
• Styrker: umiddelbare varsler med lyder, lys og video og prestisjemerker på hver plan, pluss ubegrensede dashboards og datakilder, TV lysbildefremvisninger på ubegrensede TV-er, og mobilapper for iOS og Android. På Large og Enterprise-planene: konkurranser med ranglistetemaer som Race in Space, Jungle Race og Mountain Climb, en Belønningsbutikk hvor representanter bruker virtuelle mynter på premier du velger, en Spinning Wheel, og en-til-en og quiz for coaching.
• Begrensninger: Plecto er ikke et tungt BI-verktøy eller en plattform for salgstrening; den har quizzer, men ingen AI-rollespill. Konkurranser, Belønningsbutikken, Spinning Wheel, rapporter, en-til-en og quiz er på Large og Enterprise-planene. De fleste datakilder oppdateres hvert annet minutt i stedet for hvert sekund, og minimum 10-lisenser kan koste mer for veldig små team.
• Priser: Medium fra €19.92 og Large fra €33.20 per lisens per måned, fakturert årlig. Enterprise er tilpasset. 14-dagers gratis prøveperiode, ingen kredittkort kreves. Se priser.
• Mer: salgsgamification, salg ranglister og salg konkurranser.

2. SalesScreen: programvare for salgsgamification med AI ytelsessignaler

SalesScreen er en plattform for salgsprestasjon og gamification som kombinerer AI ytelsessignaler med gamifisert motivasjon.

• Best for: salgstøttede team som hovedsakelig ønsker motivasjon og anerkjennelse på toppen av CRM-data.
• Styrker: et AI-lag som flagger representanter og team som driver av kurs og responderer med konkurranser, oppdrag, streaks og belønninger, vinnersendinger med prestasjoner og feiringer, en mobilapp og TV-skjermer. Dens integrasjonsside lister Salesforce, HubSpot og Pipedrive, samt telefonsystemer som RingCentral og Genesys. Den lister bruksområder fra forsikring og eiendom til programvare og callsentre.
• Begrensninger: coaching og poengkort er tillegg på høyere planer, og den er bygget rundt salgsarbeidsflyter snarere enn støttearbeidsflyter.
• Sammenlign: Plecto vs SalesScreen og SalesScreen alternativer.

3. Spinify: salgsgamification med CRM-drevne konkurranser

Spinify beskriver seg selv som en AI-drevet plattform som kombinerer gamification og personlig coaching for salgsteam.

• Best for: salgsteam som ønsker automatiserte, CRM-drevne konkurranser med lite oppsett.
• Styrker: ranglister og milepælsfeiringer på TV, web og mobil, en AI-coach, og integrasjoner som inkluderer Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Outreach, Salesloft, Gong, Slack og Zapier.
• Begrensninger: posisjonert for salgsteam først, og nettstedet lister ikke telefon- eller helpdesk-systemer. Rapportering er lettere enn et dashboard-verktøy.
• Sammenlign: Plecto vs Spinify og Spinify alternativer.

4. Hoopla: TV-første salgsgamification og anerkjennelse

Hoopla er en plattform for salgsgamification og anerkjennelse som omformer live ytelsesmetrikker til ranglister, konkurranser og offentlig anerkjennelse.

• Best for: salg og støtte som ønsker en konstant, synlig poengtavle på kontorets TV-er.
• Styrker: konkurranser som løp, turneringer og direkte oppgjør, automatiserte vinnerannonseringer, en belønningsbutikk og en innebygd mobilapp. Dens nettsted lister integrasjoner med Salesforce (inkludert en rangliste-widget inne i Salesforce), HubSpot, Microsoft Dynamics og Talkdesk.
• Begrensninger: en gamification- og anerkjennelsesplattform først, så sjekk hvor dypt rapporteringen går. Ingen offentlig prissetting.

5. Ambition: salgstrening med gamification

Ambition er en plattform for inntektsytelse som posisjonerer seg som et utførelsesoperativsystem for inntekts-team.

• Best for: inntekts-, enablement- og RevOps-ledere som ønsker strukturert coaching og ytelsesledelse, med konkurranser som en del av det.
• Styrker: konkurranser, insentiver og arbeidsflytvarsler, sanntids Salesforce-data på ranglister, poengkort og et coachinglag, med AI-tillegg. Dens integrasjonsside lister Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesloft, Outreach, Gong, Slack og Microsoft Teams.
• Begrensninger: gamification er en del av en bredere coachingplattform, så team som bare ønsker ranglister og konkurranser trenger kanskje ikke alt dette. Noen integrasjoner krever oppsettjenester og avgifter, og dens integrasjonsside nevner ikke Aircall, Dialpad eller Talkdesk.
• Priser: publisert per bruker per måned: Starter €37, Pro €54 og Enterprise €62, med AI-tillegg ekstra. Se leverandør.

6. LevelEleven: Salesforce salgsgamification

LevelEleven er et produkt for salgsprestasjonsledelse og gamification, nå solgt som en del av Ascent Cloud-pakken ved siden av verktøy som Geopointe.

• Best for: salgsteam som jobber med Salesforce og ønsker konkurranser og coaching nært knyttet til det.
• Styrker: konkurranser og kombinasjonskonkurranser som deler en rangliste, merker og milepæler, Slack-varsler, poengkort, coachingnotater og en målmotor. Dens nettsted sier at den er installert av mer enn 1 000 salgsteam.
• Begrensninger: bygget rundt en Salesforce-sentrert pakke, og dens side nevner ingen telefonintegrasjoner, TV-visning eller belønningsbutikk. Ingen offentlig prissetting.

7. Xoxoday Empuls: salgsgamification med insentiver og belønninger

Xoxoday Empuls er en plattform for ansattengasjement for anerkjennelse, belønninger og undersøkelser, med et modul for salgsgamification knyttet til insentivplaner. Xoxodays tidligere produkt for salgsgamification, Compass, omdirigerer nå til Empuls.

• Best for: selskaper som ønsker salgskonkurranser, SPIF-er og anerkjennelse knyttet til insentivplaner og utbetalt fra et stort belønningskatalog.
• Styrker: ranglister etter team, region eller plan, konkurranser og SPIF-er, merker, streaks og poeng, sanntids inntektsvisninger, anerkjennelse fra kolleger og ledere, og premier som kontanter eller fra et katalog som sier dekker mer enn 150 land. Fungerer på web og mobil og i Slack og Microsoft Teams.
• Begrensninger: en bred HR-engasjementpakke, så salgsgamification er en modul, og den er avhengig av insentiv- og kommisjonsplaner. Ingen offentlig prissetting.

8. SmartWinnr: salgstrening gamification

SmartWinnr beskriver seg selv som en praksis-første læringsplattform for regulerte industrier, kjent for AI-rollespill, med gamification innebygd i sin trening.

• Best for: salgsteam i industrier som farmasi, medisinsk utstyr, bank og forsikring som ønsker å trene og sertifisere representanter.
• Styrker: AI-rollespill vurdert på nøyaktighet, tone og samsvar, konkurranser og ranglister på treningsaktivitet, og beredskapsanalyser.
• Begrensninger: bygget rundt trening snarere enn live KPI-ranglister fra CRM og anropsdata. Ingen offentlig prissetting.

• Dine datakilder: ranglisten må lese CRM-en og oppringeren din, ellers vil ikke representanter stole på den. Sjekk for dine nøyaktige verktøy, for eksempel Salesforce, HubSpot, Pipedrive eller Aircall.
• Konkurranser du kan kjøre hver uke: maler, temaer og team- eller individuelle formater, slik at en ny konkurranse tar minutter, ikke et prosjekt.
• Belønninger representanter ønsker: poeng eller mynter som kjøper premier du velger, ikke bare merker.
• Anerkjennelse i øyeblikket: et varsel, lyd eller video på TV-en når en avtale lukkes holder gulvet engasjert, inkludert eksterne representanter på mobil.
• Rapportering på de samme dataene: ledere må se om konkurransen flyttet KPI-en, ikke bare hvem som vant.
• Pris og utrulling: noen verktøy publiserer priser og starter på dager; pakker er tilbud-basert og tar lengre tid.