Prestasjoner
Gjenkjenn suksessen til dine ansatte med personlige prestasjoner
Feire toppytelsen til dine ansatte ved å tildele dine beste utøvere deres prestasjoner. Lag personlige merker for dine ansatte og øk deres motivasjon på jobben.
Tildel merker og feire milepæler
Gi prestasjoner for å gjenkjenne suksessene til dine ansatte på en måte som er synlig for alle.
Hvorfor?
Hvorfor tildele prestasjoner?
Skap målforpliktelse
Ingen liker å bli kastet av sin plass. Når et teammedlem tjener et merke, kan du være sikker på at de ikke vil miste det lett.
En motiverende måte å nå milepæler på
Prestasjoner gjenkjenner visuelt suksessene til dine ansatte på en måte som er morsom, personlig og engasjerende.
Utnytt sosial kapital
Få ting er mer motiverende enn å se en kollega få anerkjennelse, noe som utløser enda bedre ytelse fra resten av teamet!
Hvordan fungerer Plecto Prestasjoner?
Lag og tildel merker på sekunder
Velg ikonet, formen og fargen, og legg deretter til teksten som oppsummerer hva merket handler om. Lag enkelt et personlig merke med teksten du ønsker.
Årsakene til å feire med teamet ditt er uendelige... bokstavelig talt!
Lag tilpassede merker for teamet ditt
Det er ingen grense for antall merker du kan lage og tildele i Plecto! Det kan være Mest Lukkede Avtaler, Månedens Teammedlem eller noe annet - du bestemmer! Husk at du kan tilpasse merkene dine ved å laste opp dine egne tilpassede ikoner.
Bestem hvilke merker som passer best til bedriftskulturen din og begynn å tildele!
“Gjennom gamification og visualisering har Plecto bidratt til å forbedre bedriftskulturen. Vi opplever nå en mye bedre forpliktelse fra våre ansatte som tar ansvar for selskapets nøkkelresultater. Det er et stort teamfokus på 'å få tallene grønne' ved å oppnå mål. Den økte engasjementet og motivasjonen hjelper oss å nå ambisiøse mål.”
Anders Eiler
CSO for E-handel, team.blue
Ideer
Ikke begrens merkene dine til arbeidsrelaterte prestasjoner.
La kreativiteten din løpe løpsk og øk motivasjonen til dine ansatte med merker som "Ukesvits," eller "Brakte Kake I Dag." Og ikke glem å feire når det er en teammedlems bursdag eller selskapets jubileum!
Så mange merker som grunner til å feire!
Tildel dine ansatte så mange merker som du vil - det er ingen grense! Så lenge du kan finne grunner til å feire, kan du lage et merke som matcher den prestasjonen!
