5 Schritte zum Aufbau einer datengestützten Kultur, die Sie jetzt tun können!

Wie Man eine datengestützte Unternehmenskultur aufbaut

Heutzutage erzeugen Unternehmen täglich einen konstanten Strom von Daten, die auch immer komplexer zu handhaben werden. Die Anzahl der Unternehmen, die jedoch zu datengestützten Unternehmen werden, nimmt zu … also muss es einen guten Grund dafür geben!

Wussten Sie, dass Unternehmen mit einer datengestützten Kultur laut Forschung von Invespcro* zwischen fünf bis achtmal so viel ROI erhielten wie Unternehmen ohne?*

Wenn Sie immer noch nicht überzeugt sind, dass Sie datengestützte Entscheidungsfindung in Ihrer täglichen Geschäftsentscheidungsfindung einsetzen, oder Sie möchten mehr darüber erfahren, was eine datengestützte Kultur ist und wie Sie ein datengestütztes Unternehmen werden … Lesen Sie weiter!

Was Ist eine datengestützte Kultur?

Eine datengestützte Kultur bedeutet, dass Sie Ihre Entscheidungen auf verfolgbare und messbare Fakten konzentrieren; also Daten, um Ihre Geschäftsstrategie zu definieren. Dies bedeutet auch, dass es in Managementsitzungen keinen Platz mehr für Intuition oder "Bauchgefühl" gibt, da die Geschäftsrichtlinien datengestützt sind.

Daten können verschiedene Formen annehmen, für verschiedene Zwecke. Zum Beispiel möchte eine Marketingabteilung möglicherweise die nächste Werbekampagne auf qualitative Daten stützen, die von ihrer Zielgruppe gesammelt wurden. Vertriebsabteilungen hingegen möchten ihre monatlichen KPIs lieber nach einer erweiterten Analyse der internen Leistung des Unternehmens bestimmen.

Nichtsdestotrotz befindet sich Daten nicht mehr in endlosen Datenbanken oder in den Büros der Manager. Der Hauptzweck einer datengestützten Kultur besteht darin, Mitarbeiter näher an die täglichen Daten der Organisation heranzuführen, damit diese in ihre Routinen eingebaut werden können.

Die Idee ist, dass das Team einen genauen und realistischen Rahmen hat, auf dem es seine Initiativen und Entscheidungen basiert. Und nicht nur das, sondern auch, dass sie aktiv dazu beitragen, teilbare Daten zu erstellen, die dann von jedem anderen Teamkollegen verwendet werden können, wenn nötig. Dieser Rahmen trägt daher dazu bei, eine effektive datengestützte Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter die beste Übersicht über die aktuelle Situation der Organisation hat.

Warum datengestützte Kultur Wichtig ist

Es ist erst, wenn Sie die Vorteile selbst erfahren, dass Sie wirklich verstehen können, warum eine datengestützte Kultur wichtig ist. Nachfolgend sind nur einige der positiven Ergebnisse aufgeführt, die Sie erwarten könnten, um Ihren Appetit anzuregen.

Vorteile einer datengestützten Kultur sind:

• Transparenz am Arbeitsplatz fördern
• Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ausrichten und verbessern
• Hilft bei der Anleitung zukünftiger Strategie und Planung
• Herausforderungsbereiche identifizieren und in Echtzeit ansprechen
• Top-Performer und individuelle Stärken des Agenten identifizieren
• Mitarbeiterengagement und Motivation steigern
• Geschäftsprozess- und Leistungseffizienz optimieren

Wie Können Sie eine datengestützte Kultur Schaffen?

Wir haben also abgedeckt, was es ist, und warum es wichtig ist, und jetzt ist es an der Zeit, Ihr Wissen in Aktion umzusetzen, während wir die 5 Schritte zum Aufbau einer datengestützten Organisation heute skizzieren. Während Sie die Schritte durchgehen, beachten Sie einige der Überlegungen, die wir skizziert haben und die Ihnen helfen können, eine noch effektivere datengestützte Kultur aufzubauen, unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind.

1. Schulung Ihrer Mitarbeiter Wiederholen

Wie bei jeder anderen Änderung im Leben muss Ihr Personal über die Umstände informiert werden. Wenn sie sich noch nie mit den Geschäftsdaten beschäftigt haben, warum jetzt? Eine datengestützte Kultur beginnt unten, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihr gesamtes Team in diese neue Phase für Ihr Unternehmen einbeziehen. Je mehr Ressourcen sie während des Übergangs nutzen können, desto schneller werden sie die neue Denkweise übernehmen.

2. Demokratisieren Sie Ihre Daten

Eine datengestützte Kultur ist eine All-In-Angelegenheit, was bedeutet, dass Sie Unterstützung aus Ihrem gesamten Unternehmen benötigen, nicht nur von der Spitze! Die Daten müssen also für alle Teams transparent sein. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, die Daten zu finden, die sie für ihre Entscheidungsfindung benötigen, und sollten sich jederzeit der aktuellen Organisationssituation bewusst sein.

Wenn Sie ein leistungsstarkes Unternehmen werden möchten, benötigen Sie Mitarbeiter, die investiert sind. Wenn sich Ihr Team vertraut, respektiert, einbezogen und wertgeschätzt fühlt, ist es wahrscheinlicher, dass es sich in die Ergebnisse des Unternehmens investiert. Transparente, demokratisierte Daten sind der erste Schritt zu diesem Ziel.

3. Sicherheit an Erster Stelle

Damit Daten innerhalb der Organisation freigegeben werden können, müssen Sie zunächst sicherstellen, dass die Datenschutzregeln und Datenschutzbedenken aktualisiert werden. Dies trägt einfach dazu bei zu gewährleisten, dass die datengestützte Kultur so sicher wie möglich ist.

Wenn Sie in irgendeiner Weise mit Daten umgehen, ist es mehr als wahrscheinlich, dass Sie von der DSGVO gehört haben. Wenn nicht, hier ist ein Artikel, der Sie schnell über was Sie über die DSGVO wissen müssen informiert!

Da Datenschutz und Sicherheit zunehmend wichtiger werden, werden die Vorschriften verschärft, und es ist wichtig, dass Sie das Richtige tun – immerhin soll es auch uns schützen!

4. Bereinigen Sie Ihre Repositories

Jetzt, da Ihre Daten verwendet werden sollen, ist es an der Zeit, sie mit einem frischen Blick zu versehen, indem Sie alte und nutzlose Informationen entfernen. Stellen Sie sicher, dass die Daten, die Sie haben, die Daten sind, die verwendet werden können, und nichts anderes. Sie werden feststellen, dass Sie, wenn Sie Ihre Daten regelmäßig verwenden, nur die wichtigsten Informationen vor den richtigen Personen haben möchten.

Zu viel von etwas Gutem kann manchmal schlecht sein – das heißt, zu viele Daten können für Menschen ablenkend sein, wenn sie für sie unnötig sind. Das ist aber nicht zu sagen, dass die gleichen Daten für Sie unglaublich nützlich sind. Der Punkt ist, Ihre Daten weise zu nutzen, und eine Bereinigung ist ein großartiger Ausgangspunkt, um das zu erreichen.

5. Machen Sie Ihre Daten Zugänglich

In ähnlicher Weise ist der Zweck einer datengestützten Kultur sicher nicht, dass Mitarbeiter Zeit damit verschwenden, nach einem bestimmten Informationsbit zu suchen. Daher erstellen Sie Bestände oder verwenden ein Softwaretool, mit dem Sie eine Suche filtern können, um das richtige Ergebnis in nur wenigen Klicks zu erhalten.

Plecto bietet eine großartige Lösung für Daten, mit der Sie Ihre wichtigsten KPIs auf Echtzeit-Daten-Dashboards visualisieren können, die sogar auf TV-Bildschirmen rund um das Büro angezeigt werden können! Wenn Daten sichtbar und zugänglich sind, können Mitarbeiter sehen, wie sie zu einem bestimmten Zeitpunkt funktionieren, und sind noch motivierter, ihre Ziele zu übertreffen.

Bauen Sie Ihre datengestützte Kultur auf, Beginnend mit Plecto

Mit diesen einfachen Schritten sind Sie gut auf dem Weg, eine datengestützte Kultur aufzubauen, die klare und beförderungswürdige Ergebnisse liefert, anstatt sich den Kopf zu kratzen und sich zu fragen, wie Ihr Team funktioniert.

Suchen Sie nach Beispielen für datengestützte Kultur? Schauen Sie nicht weiter als Google, Disney, Starbucks, Mcdonald's, Adobe oder Uber. Als einige der am weitesten verbreiteten und leistungsstärksten Unternehmen der Welt ist es schwer zu ignorieren, dass Daten eine Rolle spielen.

Jetzt, da Sie mit allem, das Sie über den Aufbau einer datengestützten Kultur wissen müssen, ausgestattet sind, sind Sie bereit, es in die Praxis umzusetzen. Wenn Sie einen Schritt weiter gehen und bei Ihrer nächsten Managementsitzung wirklich beeindrucken möchten, geben Sie Plecto einen Versuch!

Speziell entwickelt, um eine datengestützte Kultur zu fördern, ermöglicht Plecto es Ihnen, automatisch Echtzeit-Daten aus Ihren am häufigsten verwendeten Wählern, CRM und Verfolgungssystemen auf benutzerfreundlichen Daten-Dashboards mit frischem, modernem Look anzuzeigen. Oder bringen Sie Ihre Daten mit Gamification-Tools in Bewegung, die alltägliche KPIs angenehmer und motivierender für alle Ihre Teams machen!

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