Leistungsabzeichen
Würdigen Sie die Erfolge Ihrer Mitarbeiter mit personalisierten Leistungsabzeichen
Feiern Sie die Spitzenleistungen Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Ihre besten Leistungsträger mit ihren Achievements auszeichnen. Erstellen Sie personalisierte Abzeichen für Ihre Mitarbeiter und steigern Sie ihre Motivation bei der Arbeit.
Abzeichen vergeben und Meilensteine feiern
Vergeben Sie Achievements, um die Erfolge Ihrer Mitarbeiter auf eine für alle sichtbare Weise anzuerkennen.
Warum?
Warum Achievements vergeben?
Zielverbindlichkeit schaffen
Niemand verliert gerne seinen Platz. Sobald ein Teammitglied ein Abzeichen verdient hat, können Sie sicher sein, dass es dieses nicht so leicht wieder hergeben möchte.
Eine motivierende Art, Meilensteine zu erreichen
Achievements erkennen die Erfolge Ihrer Mitarbeiter auf eine visuelle Weise an, die Spaß macht, persönlich und ansprechend ist.
Soziales Kapital nutzen
Kaum etwas ist motivierender, als einem Kollegen beim Einheimsen von Lob zuzusehen – das spornt den Rest des Teams zu noch besseren Leistungen an!
Wie funktionieren Plecto Achievements?
Abzeichen in Sekunden erstellen und vergeben
Wählen Sie Symbol, Form und Farbe und fügen Sie dann den Text hinzu, der zusammenfasst, worum es bei dem Abzeichen geht. Erstellen Sie ganz einfach ein personalisiertes Abzeichen mit dem Text Ihrer Wahl.
Die Gründe, mit Ihrem Team zu feiern, sind endlos... buchstäblich!
Individuelle Abzeichen für Ihr Team erstellen
Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Abzeichen, die Sie in Plecto erstellen und vergeben können! Es könnte „Meiste abgeschlossene Deals", „Teammitglied des Monats" oder etwas anderes sein – Sie entscheiden! Denken Sie daran, dass Sie Ihre Abzeichen personalisieren können, indem Sie eigene benutzerdefinierte Symbole hochladen.
Entscheiden Sie, welche Abzeichen am besten zu Ihrer Unternehmenskultur passen, und beginnen Sie mit der Vergabe!
“Durch Gamification und Visualisierung hat Plecto dazu beigetragen, die Unternehmenskultur zu verbessern. Wir erleben jetzt ein deutlich besseres Engagement unserer Mitarbeiter, die Verantwortung für die wichtigsten Ergebnisse des Unternehmens übernehmen. Es gibt einen starken Teamfokus darauf, 'die Zahlen grün zu machen', indem Ziele erreicht werden. Das gestiegene Engagement und die Motivation helfen uns, ehrgeizige Ziele zu erreichen.”
Anders Eiler
CSO for E-commerce, team.blue
Ideen
Begrenzen Sie Ihre Abzeichen nicht auf arbeitsbezogene Leistungen.
Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter mit Abzeichen wie „Witz der Woche" oder „Heute Kuchen mitgebracht". Und vergessen Sie nicht zu feiern, wenn ein Teammitglied Geburtstag hat oder ein Firmenjubiläum ansteht!
So viele Abzeichen wie Gründe zum Feiern!
Vergeben Sie Ihren Mitarbeitern so viele Abzeichen, wie Sie möchten – es gibt keine Begrenzung! Solange Sie Gründe zum Feiern finden, können Sie ein Abzeichen erstellen, das zu dieser Leistung passt!
