Wie man Ihre Teamkollegen in einer datengesteuerten Leistungskultur einbezieht

Warum Sie Ihr Team mit Daten einbeziehen sollten

Die Anpassung Ihrer internen Kultur zur Einbeziehung von Dashboards ist großartig. Nutzen Sie diese als primären Motivator, um Teamkollegen einzubeziehen, während Sie Spaß und freundliche Konkurrenz hinzufügen.

Obwohl die Vorteile weitreichend sind, könnte all die Mühe, die Sie in die Erstellung atemberaubender Visualisierungen investieren, ohne Struktur und Überlegung zu kurz greifen.

Nachfolgend finden Sie einige Schlüsselpunkte, um sicherzustellen, dass Ihre Teamkollegen engagiert, glücklich und angetrieben sind und alle in die richtige Richtung drängen, was zu einer verbesserten leistungsorientierten Kultur führt.

Warum Daten wichtig sind: Flexibilität ist König

Die Schönheit der datengesteuerten Leistung ist, dass Ihre Entscheidungen auf harten Daten basieren. Das, was für ein kreatives Team von Designern funktioniert, ist möglicherweise nicht so effektiv für ein logischeres Buchhaltungsteam.

Aus diesem Grund ist es wichtig, sicherzustellen, dass die verwendete Plattform zu so vielen verschiedenen Stilen und Szenarien wie möglich passt. Integrierte Flexibilität ermöglicht es Ihnen, kritische Daten auf relevante Weise auf jedem Bildschirm zu visualisieren und die erzielten Ergebnisse zu analysieren, was zu intelligenteren Entscheidungen führt und die Leistungskultur verbessert.

Bringen Sie es zu den Menschen

Eine weitere fantastische Möglichkeit, das volle Potenzial auszuschöpfen, ist die Förderung einer Inklusionskultur. Allen Zugriff auf leistungsbezogene Daten zu geben, kann ein guter Motivator sein. Die Unterweisung derselben Personen darüber, warum Sie bestimmte Metriken ausgewählt haben, und sogar die Einbeziehung von Teams in den Prozess der Ermittlung von Metriken führt jedoch zu einer viel tieferen Einbeziehung.

Wenn wir aktiv an etwas teilnehmen, werden wir mehr in den Prozess und die Ergebnisse investiert. Wenn die Visualisierungen auf dem Bildschirm angezeigt werden, können Personen auf ihre eigene Leistung konzentriert bleiben. Ein besseres Verständnis fördert auch Diskussionen (und freundliche Banter), wenn sie sich ihren Zielen nähern.

Wenn niemand es sieht, ist es nicht passiert

Eine leistungsorientierte Kultur muss Leistungen anerkennen und belohnen. Wir haben mehrere Funktionen entwickelt, um alles spaßig, leicht und produktiv zu halten. Plecto stellt sicher, dass Erfolge bemerkt und Beiträge erkannt werden, sodass alle erforderlichen Informationen leicht sichtbar sind und Sie datengesteuerte Leistung sammeln und analysieren können.

Wer braucht Candy Crush?

Gamifizierung ist eine großartige Möglichkeit, ein zusätzliches Element von Spaß hinzuzufügen. Die Nutzung unterhaltsamer, vertrauter und süchtig machender Elemente aus Spielen stellt sicher, dass Ihre Teams vollständig engagiert bleiben.

Integrieren Sie Erfolge und Symbole. Ordnen Sie Personen in Echtzeit nach ihrer Leistung. Das Erzeugen freundlicher Konkurrenz führt zu einem lebendiger und aktiveren Arbeitsplatz.

Sie können auch freundliche Wettbewerbe durchführen. Einzelpersonen, Teams oder ganze Standorte werden die Arbeit genießen und mehr investiert sein. Plecto auch integriert sich mit Sonos, Inc. und Philips Hue. Dies fügt Musik als Belohnung oder Benachrichtigung hinzu.

Ob es sich um einen Einzelnen handelt, der einen Deal abschließt, oder ein Teamziel erreicht wird – der neueste Hit oder ein kitschiges Partylied ist eine großartige Möglichkeit, sicherzustellen, dass es nicht übersehen wird. Die Musik und die kreative Lichtshow werden zu einem erkennbaren Zeichen des Erfolgs.

Befähigt zum Erreichen mit Plecto

Die effektive Nutzung von Plecto wird sicherstellen, dass Personen Verantwortung für ihre Leistung übernehmen möchten. Eine Feedbackkultur fördert Diskussionen und fördert Verständnis – beide ermöglichen es Menschen, effizienter auf die wichtigsten Metriken für Ihr Unternehmen hinzuarbeiten.

Die Integration des Systems in das Herz Ihrer Unternehmenskultur stellt sicher, dass alle in die gleiche Richtung drängen.