Coaching
Håll ditt team i linje med företagets mål
Ta din ledarskapscoaching till nästa nivå genom att sätta prestationsavtal under dina medarbetarcoaching, teamcoaching och personliga coachingsessioner. Att coacha medarbetarnas prestationer effektivt håller dem fokuserade på specifika KPI:er som är i linje med företagets mål. Nå dina coachingmål med denna enkla funktion för att coacha och motivera medarbetare.
Använd prestationsavtal för att börja coacha medarbetare!
1. Skapa avtal
Sätt individuella mål och medarbetarcoachingmål för en specifik KPI. Följ framstegen i realtid.
2. Anpassa mål
Öka motivationen och börja coacha dina medarbetare med anpassade prestationsavtal.
3. Datadrivna en-till-en-samtal
Använd datadrivna samtal för att hjälpa till med coaching av prestationshantering.
Coacha medarbetare för att nå sina mål
Sätt prestationsavtal under personalcoaching-sessioner för att hålla dina medarbetare fokuserade på specifika KPI:er som är i linje med företagets mål.
Öka deras motivation med denna enkla funktion och coacha medarbetare för att nå sina mål.
- Främja datadrivna en-till-en-samtal
- Definiera så många avtal som du behöver
- Skapa mål för varje medarbetare
- Följ framsteg i realtid
- Endast synligt för medarbetarchefen
Coacha medarbetare med prestationsavtal idag!
Kom igång på några minuter.
Skapa individuella prestationsavtal
Följ framstegen i realtid
Sätt individuella mål för dina medarbetare för en specifik KPI och följ framstegen i realtid. Detta gör att dina medarbetare kan fokusera på specifika mål som är i linje med företagets övergripande vision.
Endast synligt för medarbetarchefen
Målen och framstegen som sätts i prestationsavtalet under arbetsplatscoaching-sessioner är endast synliga för den specifika medarbetaren och chefen. Denna information visas inte på dashboarden, men den visas på framsidan av Plecto App när medarbetaren loggar in.
Sätt kort- och långsiktiga avtal
Anpassa målen till dina medarbetare
Under dina affärscoaching-sessioner kan du och varje medarbetare sätta prestationsavtalets period— en vecka, en månad, ett år. Dessa avtal är bara ett enkelt sätt att hålla dina medarbetare motiverade med hjälp av en specifik mätning under en begränsad tid.
Få en chefsöversikt över de individuella målen.
Som chef kan du enkelt se en översikt över de individuella prestationsavtal du har satt under dina kontorscoaching-sessioner. Detta är ett enkelt sätt att följa framsteg och status i realtid.
Definiera så många avtal som du behöver
Mer än en KPI åt gången
Prestationsavtal är utformade för att hjälpa till att öka medarbetarens motivation med en specifik KPI. Men de är inte begränsade till en KPI åt gången, du kan sätta så många avtal som du behöver för en viss period.
Redigera eller ta bort när de förbättras
Chefen som har satt prestationsavtalen kan alltid redigera dem, förlänga varaktigheten, sätta nya mål eller helt enkelt ta bort dem om målet nås innan deadline.
Skala upp dina en-till-en-samtal med prestationsavtal
Främja datadrivna en-till-en-samtal
Prestationsavtal är utmärkta att använda under en-till-en-samtal eftersom de kan hjälpa dig att identifiera dina medarbetares behov mer exakt. Genom ett datadrivet samtal kan du enkelt komma överens om de KPI:er som behöver lite extra stöd.
