Introductie tot One-on-Ones
Wat zijn one-on-ones?
One-on-one is een vergadering tussen een medewerker en hun manager. Het is een manier voor het bedrijf om erachter te komen hoe tevreden hun medewerkers zijn en hoe ze hen kunnen helpen leren, groeien en gemotiveerd blijven.
Tijdens een one-on-one vergadering stellen managers meestal vragen aan de medewerker en maken ze aantekeningen. Na de vergadering kan de medewerker de aantekeningen lezen en goedkeuren of vragen om de informatie te herzien.
Alle one-on-ones zijn strikt vertrouwelijk, en de vergadernotities zijn alleen toegankelijk voor de teammanager, hun medewerker en toegevoegde deelnemers, indien aanwezig.
Managers moeten worden aangesteld in elk medewerkerprofiel. Pas dan kan de manager een one-on-one met de medewerker creëren.
Voordat je begint:
-
Maak een one-on-one sjabloon aan,
-
Boek vervolgens je vergadering en creëer een one-on-one.