Acuerdos de rendimiento

Un acuerdo de rendimiento es un criterio de éxito simple entre un empleado y su gerente que se basa en una fórmula de tus datos de Plecto. Por ejemplo, Susan y su gerente pueden crear un acuerdo de rendimiento que indique que debe programar 20 reuniones este mes.

Para acceder a la función, debes ser un gerente de equipo. Los acuerdos de rendimiento solo son visibles para el gerente de equipo, y los gerentes de equipo solo pueden acceder a los acuerdos de su equipo.

Cómo crear un acuerdo de rendimiento

Para crear un acuerdo de rendimiento, necesitas ser un gerente de equipo.

Ve a Acuerdos de rendimiento. Verás todos los empleados que son parte de tu equipo.
Haz clic en Nuevo acuerdo de rendimiento debajo del nombre de un empleado.
Agrega un equipo.
Elige una fórmula para rastrear (por ejemplo, Valor de acuerdos ganados).
Agrega un valor objetivo.
Elige un período de tiempo. Tu empleado tendrá que alcanzar el objetivo establecido dentro de este período de tiempo.
Haz clic en Guardar para terminar.

Crea múltiples acuerdos de rendimiento. Puedes crear más de un acuerdo de rendimiento para un empleado. De esa manera, puedes usar diferentes fórmulas, objetivos y períodos de tiempo.

👉 Para eliminar un acuerdo de rendimiento, haz clic en el botón X a la derecha de la barra de progreso.

¿Quién tiene acceso a los acuerdos de rendimiento?

Una vez creados, los acuerdos de rendimiento solo son visibles para el gerente de equipo, y los gerentes de equipo solo pueden acceder a los acuerdos de su equipo. Los empleados que no son gerentes de equipo no tienen acceso a los acuerdos de rendimiento.