Reclutamiento
Más talento principal a través del reclutamiento impulsado por datos
Crea dashboards de reclutamiento personalizados y ve tus métricas comerciales en tiempo real. Importa tus datos directamente a Plecto, combínalos con datos de otros sistemas y obtén una descripción general completa de tu desempeño.
Por qué los centros de reclutamiento eligen Plecto
Transparencia & Datos en Tiempo Real
Los reclutadores pueden ver en vivo quién está haciendo cuántas llamadas, cuántos meetings y deals se han creado, y si están en camino de alcanzar su objetivo. La interacción entre Setter y Closer, así como datos de marketing de Meta y Google Ads también se pueden integrar.
Motivación & Gamificación
La gamificación, competencias y notificaciones proporcionan más motivación en el equipo y promueven la comunicación. Los nuevos empleados o colegas con meses más débiles pueden reconocer rápidamente quién está desempeñándose bien y obtener consejos de los mejores.
Control & Gestión del Desempeño
Los dashboards y acuerdos de desempeño dan a los gerentes una visión clara de los resultados en todo momento. Esto facilita ver quién está desempeñándose con fuerza, dónde se necesita apoyo y cómo se está desarrollando todo el equipo.
Ejemplos de Dashboard
Todos los KPIs de un vistazo. En vivo y transparente.
Haz tus KPIs transparentes, promueve la competencia y el espíritu de equipo.
“Desde su introducción, nuestros empleados se adhieren a los objetivos de actividad definidos el 99 % del tiempo. También pudimos aumentar nuestras tasas de programación de meetings y citas en un 300 %.”
Zeynel Ali Aydin
Process Management Tools & Automation, emploio
“Plecto es muy motivador, especialmente ver los resultados diarios directamente. Al mismo tiempo, también sirve como inspiración - puedes intercambiar ideas con seniors o top performers actuales y adoptar las mejores prácticas.”
Zeynel Ali Aydin
Process Management Tools & Automation, emploio
“Plecto es el término medio dorado entre los competidores. [..] Especialmente en toda la industria, particularmente en el área del reclutamiento de ventas, es crucial mantener un ojo en tus propios KPIs – y aquí es donde Plecto nos proporciona el mayor valor agregado.”
Zeynel Ali Aydin
Process Management Tools & Automation, emploio
KPIs
KPIs de Reclutamiento Típicos de un Vistazo
Llamadas
Número de llamadas telefónicas realizadas a clientes potenciales
Correos Electrónicos
Correos electrónicos enviados para contacto o seguimiento
Meetings Programados
Citas que se han arreglado exitosamente con leads o clientes
Cuota de Programación
Porcentaje de contactos que resultaron en una reunión
Tasa de No Presentación en Meetings DNE
Proporción de meetings acordados para los cuales el cliente no se presentó
Ventas
Ingresos totales generados a partir de deals completados
Tamaño del Deal
Valor promedio de un deal completado individual
Número de Meetings
Número total de reuniones celebradas
Calificación
Evaluación de qué tan bien un lead se ajusta al producto o servicio
“Las personas se preguntan a sí mismas, ¿fui productivo hoy o no? ¿Dónde estoy? ¿Soy rojo, amarillo o verde en términos de llamadas o ingresos, diariamente y mensualmente? Eso realmente motiva al equipo. Se bromean un poco, se presionan mutuamente para mejorar, y se esfuerzan por poner sus métricas en verde. Especialmente para nuevos miembros del equipo, esto crea un sentido divertido de competencia.”
David Belter
CEO @ Bewerberboost
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