Dynamische Dashboards
Leistung nach Mitarbeiter filtern. Machen Sie Ihre Dashboards dynamisch.
Wer arbeitet hart, und wer kaum? Das wissen Sie jetzt immer. Wechseln Sie zwischen Team- und Einzelansichten, um Ihren Mitarbeitern personalisierte und handlungsorientierte Dateneinblicke zu geben.
Warum dynamische Dashboards wählen?
Zeitersparnis
Verabschieden Sie sich von zeitaufwendigem Erstellen und Kopieren von Dashboards. Erstellen Sie ein Dashboard und sparen Sie hunderte von Stunden.
Leistung personalisieren
Mit Zugang zu personalisierten Daten sind Ihre Mitarbeiter bestens gerüstet, um Verantwortung für ihre eigene Leistung zu übernehmen.
Leistung stärken
Mitarbeiter werden motiviert, die Extra-Meile zu gehen, wenn sie sehen können, wie ihre täglichen Bemühungen die Teamergebnisse beeinflussen.
Standard- vs. dynamische Dashboards
Der Unterschied liegt im Dynamischen.
Echtzeit. Ein Dashboard, eine Ansicht.
Der Unterschied: Alle sehen dieselbe Gesamtleistung des Teams.
“Es ist viel einfacher, ihr Gehalt und andere motivierende Kennzahlen zu sehen, wie z. B. das Erreichen von 100 im Leistungsindex auf ihren eigenen persönlichen Dashboards.”
Joachim Ankerstjerne
Data Analyst, Jysk Fynske Medier
Wie funktionieren dynamische Dashboards?
Ein dynamisches Dashboard erstellen
Haben Sie 100 Mitarbeiter in Ihrem Team? Erstellen Sie einfach ein dynamisches Dashboard, das personalisierte KPIs basierend auf dem Mitarbeiter anzeigt. Nicht schlecht, oder?
Zwischen Team- und Einzelansicht wechseln
Mitarbeiter können nahtlos zwischen Einzel- und Teamleistungsansichten wechseln, um ihre Beiträge zum Team im Blick zu behalten.
Flexibles Datenmanagement
Genießen Sie mehr Flexibilität bei der Verwaltung Ihrer Dashboards, insbesondere wenn Mitarbeiter dem Team beitreten oder es verlassen.
Beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau Ihres ersten Dashboards.
Keine Kreditkarte erforderlich.