Coaching
Houd je team in lijn met de bedrijfsdoelen
Breng je managementcoaching naar een hoger niveau door prestatieovereenkomsten op te stellen tijdens je medewerker coaching, team coaching en persoonlijke coaching sessies. Effectief coachen van medewerker prestaties houdt medewerkers gefocust op specifieke KPI's die aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Bereik je coachingdoelen met deze eenvoudige functie voor het coachen en motiveren van medewerkers.
Gebruik prestatieovereenkomsten om medewerkers te coachen!
1. Maak overeenkomst
Stel individuele doelen en coachingdoelen voor medewerkers voor een specifieke KPI. Volg de voortgang in real-time.
2. Pas doelen aan
Verhoog de motivatie en begin met het coachen van je medewerkers met op maat gemaakte prestatieovereenkomsten.
3. Data-gedreven één-op-één gesprekken
Gebruik data-gedreven gesprekken om te helpen bij het coachen van prestatiemanagement.
Coach medewerkers om hun doelen te bereiken
Stel prestatieovereenkomsten op tijdens coaching sessies om je medewerkers gefocust te houden op specifieke KPI's die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
Verhoog hun motivatie met deze eenvoudige functie en coach medewerkers om hun doelen te bereiken.
- Promoot data-gedreven één-op-één gesprekken
- Definieer zoveel overeenkomsten als je nodig hebt
- Creëer doelen voor elke medewerker
- Volg de voortgang in real-time
- Alleen zichtbaar voor de medewerker-manager
Coach medewerkers vandaag met prestatieovereenkomsten!
Begin binnen enkele minuten.
Creëer individuele prestatieovereenkomsten
Volg de voortgang in real-time
Stel individuele doelen voor je medewerkers voor een specifieke KPI en volg de voortgang in real-time. Dit stelt je medewerkers in staat om zich te concentreren op specifieke doelen die aansluiten bij de algehele visie van het bedrijf.
Alleen zichtbaar voor de medewerker-manager
De doelen en voortgang die zijn vastgesteld in de prestatieovereenkomst tijdens coaching sessies op de werkplek zijn alleen zichtbaar voor de specifieke medewerker en manager. Deze informatie wordt niet weergegeven op het dashboard, maar verschijnt op de startpagina van de Plecto App wanneer de medewerker inlogt.
Stel korte- en langetermijnovereenkomsten op
Pas de doelen aan op je medewerkers
Tijdens je zakelijke coaching sessies kunnen jij en elke medewerker de periode van de prestatieovereenkomst instellen— een week, een maand, een jaar. Deze overeenkomsten zijn een eenvoudige manier om je medewerkers gemotiveerd te houden met behulp van een specifieke maatstaf voor een beperkte periode.
Krijg een overzicht van de individuele doelen voor de manager.
Als manager kun je eenvoudig een overzicht zien van de individuele prestatieovereenkomsten die je hebt opgesteld tijdens je kantoor coaching sessies. Dit is een gemakkelijke manier om voortgang en status in real-time te volgen.
Definieer zoveel overeenkomsten als je nodig hebt
Meer dan één KPI tegelijk
Prestatieovereenkomsten zijn ontworpen om de motivatie van de medewerker te verhogen met een specifieke KPI. Maar ze zijn niet beperkt tot één KPI tegelijk, je kunt zoveel overeenkomsten opstellen als je nodig hebt voor een bepaalde periode.
Bewerk of verwijder ze naarmate ze verbeteren
De manager die de prestatieovereenkomsten heeft opgesteld, kan deze altijd bewerken, de duur verlengen, nieuwe doelen instellen of deze eenvoudig verwijderen als het doel vóór de deadline is bereikt.
Schaal je één-op-één gesprekken op met prestatieovereenkomsten
Promoot data-gedreven één-op-één gesprekken
Prestatieovereenkomsten zijn geweldig om te gebruiken tijdens één-op-één gesprekken omdat ze je kunnen helpen de behoeften van je medewerkers nauwkeuriger te identificeren. Door middel van een data-gedreven gesprek kun je gemakkelijk overeenkomen over de KPI's die een beetje extra aandacht nodig hebben.
