5 actividades únicas de construcción de equipos para motivar a tus empleados

Después de años de ejercicios de confianza y tirones de cuerda con colegas, no es de extrañar que muchos de nosotros tengamos una sensación perturbadora cada vez que escuchamos la frase "construcción de equipos". Cuando se hace correctamente, este tipo de actividades son excelentes para fortalecer la comunicación del equipo, la colaboración y la efectividad. Sin mencionar que incorporar actividades emocionantes en el entorno del lugar de trabajo proporciona una sensación de novedad que es excelente cuando se busca motivar a los empleados e incrementar el compromiso de los empleados.

Un estudio reciente reveló que la baja motivación causada por la falta de diversión en el lugar de trabajo llevó al 58% de los empleados a faltar 11 días o más–lo que fácilmente se podría haber evitado con la ayuda de algunas actividades de compromiso del equipo! Con estadísticas como estas, es fácil entender por qué casi todas las empresas buscan motivar a los empleados a través de actividades de vinculación y rompehielos a veces cuestionables.

Sin embargo, planificar actividades de equipo no es tarea fácil. Si es demasiado atlético, alguien definitivamente será alienado. Si es demasiado difícil, las personas pierden la motivación rápidamente. Si es demasiado competitivo, las personas se vuelven, bueno, demasiado competitivas. Lo más importante es, por lo tanto, que tus empleados estén realmente comprometidos en estas actividades – en lugar de verlas como una obligación. ¡Dicho pero no hecho! Entonces, ¿cómo haces actividades de construcción de equipos que sean realmente emocionantes y efectivas?

Para asegurar que nadie tenga que participar en una búsqueda del tesoro en toda la empresa nuevamente, hemos compilado una lista de 5 actividades únicas de construcción de equipos que incrementarán el compromiso de los empleados y construirán la motivación del equipo – ¡y no son aburridas!

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Cómo las actividades de construcción de equipos motivan a los empleados

Los beneficios de las actividades de construcción de equipos no pueden exagerarse – hay una razón por la que se usan incluso en los equipos más modernos y de mejor desempeño hoy en día. La construcción de equipos en el lugar de trabajo coloca a los empleados en situaciones que requieren colaboración con la intención de fortalecer los lazos entre los miembros del grupo para mejorar la efectividad del equipo. El trabajo en equipo promueve mejor comunicación entre empleados y departamentos que permite que los objetivos comerciales se logren de manera eficiente y efectiva.

Las actividades que implican que los miembros del equipo trabajen juntos crean una cultura de socialización donde los empleados tienen más probabilidades de experimentar un sentido de pertenencia y entender a sus compañeros en un nivel más personal. Como resultado de sentir que son parte respetada de su equipo de trabajo, las personas tienen más probabilidades de permanecer leales a la empresa. De hecho, la comunicación efectiva llevó a una retención de talentos 4,5 veces mayor. La sensación de logro compartido y orgullo que experimentan durante tareas de trabajo en equipo divertidas se traslada a sus roles de trabajo diarios, impulsando a los equipos a querer desempeñarse aún mejor para lograr más objetivos! Es la combinación de estos factores la que resulta en mayor compromiso de los empleados y satisfacción laboral. ¡Simplemente cambiar el entorno o participar en una tarea novedosa puede incrementar aún más la motivación y el compromiso incluso para los empleados más dedicados!

Los beneficios de las actividades de construcción de equipos incluyen:

• Mejor comunicación entre los miembros del equipo
• Empleados más eficientes y productivos
• Mejora la capacidad de los miembros para trabajar juntos y lograr objetivos comunes
• Aumenta el compromiso de los empleados
• Una sensación de propósito compartido y logro
• Muestra la disposición de la gestión a invertir en el éxito de los empleados
• Aumenta la confianza de los empleados en sus propias capacidades y las de su equipo
• Mejora el sentido de pertenencia y lealtad a una empresa
• Impulsa motivación, moral y compromiso en el lugar de trabajo

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La siguiente sección te proporcionará 5 de nuestras mejores recomendaciones si alguna vez te has preguntado o tal vez incluso escrito en Google: "¿Cómo incremento el compromiso de los empleados?" ¡Haz un día de esto eligiendo una combinación de estas actividades de construcción de equipos o simplemente elige la que mejor se adapte a tu equipo y mira cómo tu motivación de equipo se dispara!

5 actividades divertidas de construcción de equipos para incrementar el compromiso de los empleados

1. Reserva un viaje de pesca con Fishtrip

Alquilar un bote y llevar al equipo a un viaje de pesca siempre es una situación de ganar-ganar. Por un lado, puedes competir con colegas por la captura más grande. Por otro lado, si no te interesa mucho la pesca, puedes disfrutar de un día relajante en el agua. La pesca no requiere ninguna habilidad especial y, si tienes éxito, no necesitarás planes para cenar. (¡Y los chefs del equipo pueden presumir!) Admitidamente, reservar un barco de pesca no fue muy práctico hasta que descubrimos Fishtrip–¡lo único que deseamos es haber lo encontrado antes! Fishtrip es el Hotels.com de viajes de pesca, permitiendo a los marineros alquilar sus barcos a empresas interesadas para construcción de equipos. ¡Esta es una excelente para probar en los meses más soleados!

2. Desafía tu miedo a las alturas con escalada en altura

Para equipos que buscan desafiar su miedo a las alturas, un curso de escalada en altura como Urban Ranger Camp podría ser una opción. Es mentalmente desafiante sin ser demasiado físicamente agotador. Este lugar particular ofrece cursos de escalada en altura que están a 50 metros (~160 pies) del suelo. También ofrecen la opción de alquilar una cámara de casco; el metraje puede usarse en un montaje de video y compartirse de nuevo en la oficina! Nadie dijo que incrementar el compromiso de los empleados tenía que comenzar desde dentro de la oficina – y te sorprendería cuán bien socializar fuera de la oficina se traduce en mejor efectividad del equipo cuando todos están de vuelta en el trabajo. ¡Esta es una inyección de adrenalina enorme, vale la pena intentar, y es algo sobre lo que tu equipo hablará durante años!

3. Trabaja juntos para escapar de una sala de zombies

Otra actividad de construcción de equipos fantástica sería una de muchas diferentes salas de escape. Tu equipo está encerrado en una habitación y tiene la tarea de seguir pistas, resolver acertijos, encontrar llaves y, en última instancia, escapar dentro de 60 minutos. Hay una serie de diferentes empresas que ofrecen variaciones de esta misma idea. Una de estas es "Trapped in a Room with a Zombie", donde los equipos deben resolver los acertijos mientras evitan ser "comidos" por un zombie encadenado. ¿La trampa? La cadena se alarga cada 10 minutos. Las salas de escape se tratan de cooperación y comunicación – los ingredientes principales para mejorar la efectividad del equipo y motivar a los empleados, ¡sin sentirse forzado!

4. Dispara pichones de arcilla con escopetas láser

Otra idea novedosa es armar a tu equipo con escopetas y disparar pichones de arcilla. Por supuesto, no escopetas reales – ¡al menos no balas reales! Empresas como Xtreme ofrecen disparo de pichones de arcilla con armas láser. Los pichones están equipados para detectar impactos que se registran en marcadores digitales. Es competitivo pero totalmente seguro. Aunque es bien sabido que los vendedores son competitivos por naturaleza, ¡algunos de tus otros empleados pueden sorprenderte con su impulso de ganar! Siguiendo la misma melodía, estas actividades de construcción de equipos podrían inspirar algunas competencias amistosas de vuelta en la oficina – establece un concurso de sprint para impulsar mejor desempeño en uno de tus KPIs y mira cómo tus empleados estarán aún más motivados para ganar después de su día emocionante fuera de la oficina.

5. Conviértete en un Hombre Lobo y "come" a tus compañeros de trabajo

En caso de que busques quedarte en la oficina, jugar Werewolf es un juego de cartas muy divertido. Alguien modera y reparte una sola carta a todos. Estas cartas determinan los "roles" de cada jugador: Algunos de los cuales son Hombres Lobo, y los otros son Aldeanos.

El juego comienza "de noche" con los ojos de todos cerrados. Los Hombres Lobo entonces están secretamente de acuerdo sobre qué Aldeano "comerán". Durante "el día", los Aldeanos intentan discernir quiénes son los Hombres Lobo antes de la próxima noche cuando se pierda otro Aldeano. El juego continúa hasta que los lobos son encontrados o la aldea está vacía. Es un juego de estrategia y engaño. Aunque el juego es un poco difícil de aprender al principio, se vuelve muy adictivo. Una vez que nos volvemos adictos a algo, es difícil encontrar a alguien más motivado – somos humanos, después de todo. Este juego es la forma ideal de incrementar el compromiso de los empleados mientras se mantiene en-casa. Tu equipo encontrará que están extra motivados sin sentir que han sido incómodamente forzados a participar en actividades de construcción de equipos vergonzosas.

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¿Buscas otras formas de motivar empleados e incrementar el compromiso de los empleados?

No necesariamente tienes que comprometerte a un día dedicado de construcción de equipos o programar actividades durante todo el año, pero lo importante es que puedas motivar a los empleados y, en última instancia, mejorar la efectividad del equipo a través del trabajo en equipo. ¡Toma inspiración de esta lista de actividades únicas que estamos seguros de que tu equipo estará hablando durante muchos años! ¿Quién no ama escapar de la monotonía de sus tareas diarias para involucrarse con hombres lobo, zombies, escopetas, y... pesca? Después de leer este artículo, no hay excusa para programar un evento de equipo corporativo horriblemente aburrido nuevamente.

¿Quieres más formas de impulsar la motivación del equipo e incrementar el compromiso de los empleados? Echa un vistazo a estos concursos temáticos deportivos que seguramente involucrarán a tu equipo

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