Introduktion til One-on-Ones
Hvad er one-on-ones?
One-on-one er et møde mellem en medarbejder og deres leder. Det er en måde for virksomheden at finde ud af, hvor tilfredse deres medarbejdere er, og hvordan man kan hjælpe dem med at lære, vokse og forblive motiverede.
Under et one-on-one møde stiller ledere normalt spørgsmål til medarbejderen og tager noter. Efter mødet kan medarbejderen læse noterne og godkende eller anmode om at revidere oplysningerne.
Alle one-on-ones er strengt fortrolige, og mødenotaterne er kun tilgængelige for teamlederen, deres medarbejder og tilføjede deltagere, hvis der er nogen.
Ledere skal udnævnes i hver medarbejderprofil. Kun da vil lederen være i stand til at oprette et one-on-one med medarbejderen.
Før du starter:
-
Opret en one-on-one skabelon,
-
Book derefter dit møde og opret et one-on-one.