Cantidad promedio de dinero que una empresa paga para contratar a uno de tus consultores.
Fórmula:
(
Sum(New Time Entry,Total Billable Amount)/Sum(New Time Entry,Hours)
)
Especialmente relevante para consultores o bufetes de abogados donde ciertos empleados pueden ser contratados temporalmente por otra empresa para realizar un trabajo específico. Este KPI, por lo tanto, monitorea el dinero que estos empleados están ganando para la firma cuando son contratados temporalmente por otra empresa. Esta tasa se paga directamente a la firma como proveedor del servicio porque los empleados generalmente tienen un salario mensual ya acordado. Incluso si no tienen este acuerdo, es la firma la responsable de decidir la cantidad que se pagará a un cierto empleado. Esta métrica lleva un registro de la tasa promedio, lo que significa que toma en cuenta a todos tus empleados con estas características. Este es un número útil para observar con el fin de tener una visión más precisa de la rentabilidad de tu equipo. Se puede usar junto con el KPI llamado Suma de Horas Reportadas para tener una mejor visión del rendimiento del equipo. Por ejemplo, si están trabajando muchas horas pero no ganando mucho para la empresa, es un indicador de que la tasa facturable es en realidad baja.