Performance Management
Drev succes med Performance Management
Plectos performance management software holder dine medarbejdere fokuseret på specifikke KPIs, der driver dem mod at nå virksomhedens vigtigste mål. Opret individuelle præstationsaftaler og se dit teams motivation stige!
Mobiliser dine medarbejdere i tre nemme trin.
Opret individuelle aftaler.
Brug Plectos performance management-værktøjer til at sætte individuelle medarbejdermål for specifikke KPIs.
Sæt kort- og langsigtet mål.
Brug Plectos performance management-værktøjer til at dokumentere kort- og langsigtet mål med hver medarbejder.
Gør datadrevne en-til-en møder.
Brug dine præstationsaftaler som udgangspunkt for bedre at forstå, støtte og motivere hver medarbejder.
Hvorfor vælge Plectos performance management software?
- Opret og opdater individuelle præstationsaftaler
- Realtids progressopdateringer
- Aftaler er kun synlige for medarbejder/leder
- Leders overblik over individuelle KPIs og progression
- Ubegrænset antal præstationsaftaler
- Datadrevne en-til-en møder
Hold dit team på linje med virksomhedens mål
Spor individuelle KPIs og progression.
Plectos performance management-værktøjer inkluderer et "managers overblik" for at hjælpe dig med at holde styr på de individuelle præstationsaftaler, du har indgået med dine medarbejdere.
Nu kan du holde øje med alles KPIs, overvåge deres realtids progression mod deres mål, og du vil altid vide, hvordan dit team klarer sig.
Plectos performance aftaler inkluderer et "managers overblik" for at hjælpe dig med at holde styr på de individuelle præstationsaftaler, du har indgået med dine medarbejdere.
Få realtids progressopdateringer.
Opret individuelle præstationsaftaler. Sæt individuelle mål for specifikke KPIs, og følg dine medarbejderes progression i realtid.
Hver medarbejders mål og progression vil vises i deres personaliserede visning på forsiden af Plecto-appen, når de logger ind, hvilket holder deres præstationsaftale øverst i deres sind.
Få mere ud af dine en-til-en møder.
En-til-en møder kræver en betydelig tidsinvestering.
Individuelle præstationsaftaler kan være et effektivt udgangspunkt for datadrevne samtaler under disse check-ins.
Dette kan anspore dine medarbejdere til at fokusere mere på at opnå deres KPIs, samtidig med at det hjælper dig med at forstå, hvordan du bedst kan støtte dem.
Opret og opdater individuelle præstationsaftaler.
Opret så mange præstationsaftaler som du har brug for.
Præstationsaftaler er designet til at hjælpe med at motivere medarbejdere på en specifik KPI, men de er ikke begrænset til én KPI ad gangen.
Du har altid mulighed for at redigere tidsrammen eller målet, eller fjerne aftalen, hvis målet opnås før fristen.
