Coaching
Holdt dit team på linje med virksomhedens mål
Bring dit ledelsescoaching til næste niveau ved at indstille præstationsaftaler under dine medarbejdercoaching, teamcoaching og personlige coachingsessioner. Effektiv coaching af medarbejderpræstationer holder medarbejdere fokuseret på specifikke KPIs, der stemmer overens med virksomhedens mål. Nå dine coachingmål med denne enkle funktion til coaching og motivering af medarbejdere.
Brug præstationsaftaler til at begynde at coache medarbejdere!
1. Opret aftale
Sæt individuelle mål og medarbejdercoachingmål for en specifik KPI. Følg fremskridtet i realtid.
2. Tilpas mål
Øg motivationen og begynd at coache dine medarbejdere med tilpassede præstationsaftaler.
3. Datadrevne en-til-en møder
Brug datadrevne samtaler til at hjælpe med coaching af præstationsstyring.
Coach medarbejdere for at nå deres mål
Indstil præstationsaftaler under personalecoachingtimer for at holde dine medarbejdere fokuseret på specifikke KPIs, der stemmer overens med virksomhedens mål.
Øg deres motivationen med denne enkle funktion, og coach medarbejdere til at nå deres mål.
- Promover datadrevne en-til-en møder
- Definer så mange aftaler, som du har brug for
- Opret mål for hver medarbejder
- Følg fremskridt i realtid
- Kun synlig for medarbejder-leder
Coach medarbejdere med præstationsaftaler i dag!
Kom i gang på få minutter.
Opret individuelle præstationsaftaler
Følg fremskridtet i realtid
Indstil individuelle mål for dine medarbejdere for en specifik KPI, og følg fremskridtet i realtid. Dette gør det muligt for dine medarbejdere at fokusere på specifikke mål, der stemmer overens med virksomhedens overordnede vision.
Kun synlig for medarbejder-leder
Målene og fremskridtet, der er fastsat i præstationsaftalen under arbejdspladscoachingsessioner, er kun synlige for den specifikke medarbejder og leder. Disse oplysninger vises ikke på dashboardet, men de optræder på forsiden af Plecto App, når medarbejderen logger ind.
Indstil kort- og langsigtet aftaler
Tilpas målene til dine medarbejdere
Under dine forretningscoachingsessioner kan du og hver medarbejder indstille præstationsaftaleperioden — en uge, en måned, et år. Disse aftaler er blot en simpel måde at holde dine medarbejdere motiverede ved hjælp af en specifik metrik for en begrænset periode.
Få en lederoversigt over de individuelle mål.
Som leder kan du let se en oversigt over de individuelle præstationsaftaler, du har indstillet under dine kontorcoachingsessioner. Dette er en nem måde at følge fremskridt og status i realtid.
Definer så mange aftaler, som du har brug for
Mere end en KPI ad gangen
Præstationsaftaler er designet til at hjælpe med at øge medarbejderens motivation med en specifik KPI. Men de er ikke begrænset til en KPI ad gangen, du kan indstille så mange aftaler, som du har brug for i en vis periode.
Rediger eller fjern, når de forbedres
Lederen, der har indstillet præstationsaftalerne, kan altid redigere dem, forlænge varigheden, indstille nye mål eller blot fjerne dem, hvis målet nås før fristen.