Gjennomsnittlig beløp penger et selskap betaler for å ansette en av konsulentene dine.
Formel:
(
Sum(New Time Entry,Total Billable Amount)/Sum(New Time Entry,Hours)
)
Spesielt relevant for konsulenter eller advokatfirmaer der visse ansatte kan bli midlertidig ansatt av et annet selskap for å få utført en spesifikk oppgave. Denne KPI-en overvåker derfor pengene disse ansatte tjener for firmaet når de blir midlertidig ansatt av et annet selskap. Denne satsen betales direkte til firmaet som leverandør av tjenesten fordi ansatte vanligvis har en allerede avtalt månedslønn. Selv om de ikke har denne avtalen, er firmaet ansvarlig for å bestemme beløpet som skal betales til en bestemt ansatt. Denne målingen holder oversikt over den gjennomsnittlige satsen, noe som betyr at den tar hensyn til alle dine ansatte med disse egenskapene. Dette er et nyttig tall å se på for å få en mer nøyaktig innsikt i lønnsomheten til teamet ditt. Det kan brukes sammen med KPI-en kalt Sum av rapporterte timer for å få en bedre oversikt over teamets ytelse. For eksempel, hvis de jobber mange timer, men ikke tjener mye for selskapet, er det en indikator på at den fakturerbare satsen faktisk er lav.