Sådan engagerer du dine teammedlemmer i en datadrevet præstationskultur

Hvorfor du bør engagere dit team med data

At tilpasse din interne kultur til at inkorporere dashboards er en fantastisk forretning. Brug dem som en primær motivator for at engagere teammedlemmer, samtidig med at du tilføjer lidt sjov og venlig konkurrence.

Selvom fordelene er vidtrækkende, uden struktur og tanke kan hele indsatsen, du lægger i oprettelse af fantastiske visualiseringer, blive mindre effektiv.

Nedenfor er nogle vigtige punkter til at hjælpe dig med at sikre, at dine teammedlemmer er engageret, glade, drevne og alle skubber i den rigtige retning, hvilket fører til øget præstationsdrevet kultur.

Hvorfor data betyder noget: fleksibilitet er konge

Skønheden ved datadrevet præstation er, at dine beslutninger er baseret på hårde data. Det, der fungerer for et kreativt team af designere, er muligvis ikke så effektivt for et mere logisk regnskabsteam.

Dette er grunden til, at det er vigtigt at sikre, at den platform, du bruger, passer til så mange forskellige stilarter og scenarier som muligt. Indbygget fleksibilitet giver dig mulighed for at visualisere kritiske data på en relevant måde på enhver skærm og analysere opnåede resultater, som vil guide til smartere beslutninger og forbedre præstationskulturen.

Tag det til menneskene

En anden fantastisk måde at få det fulde potentiale ud af det er ved at fremme en inkluderende kultur. At give alle adgang til præstationsrelaterede data kan være en god motivator. Men at uddanne de samme mennesker på, hvorfor du har valgt bestemte metrics, og endda at involvere teams i processen med at identificere metrics, engagerer på et meget dybere niveau.

Når vi aktivt deltager i noget, bliver vi mere investeret i processen og resultaterne. At have visualiseringerne på skærmen kan hjælpe med at holde individerne fokuseret på deres egen præstation. En bedre forståelse tilskynder også diskussion (og venlig banter), når de skrider frem mod målene.

Hvis ingen ser det, skete det ikke

En præstationsdrevet kultur skal anerkende og belønne præstationer. Vi har udviklet flere funktioner til at holde alt sjovt, uanstrengt og produktivt. Plecto sikrer, at præstationer bemærkes og bidrag anerkendes, så alle nødvendige oplysninger er let synlige og giver dig mulighed for at indsamle og analysere data drevet præstation.

Hvem har brug for Candy Crush?

Gamification er en fantastisk måde at tilføje et ekstra element af sjov. At tage de underholdende, velkendte og vanedannende elementer fra spil sikrer, at dine teams forbliver fuldt engageret.

Byg ind præstationer og ikoner. Ranger mennesker i realtid i henhold til deres præstation. Generering af venlig konkurrence vil skabe en mere levende og aktiv arbejdsplads.

Du kan også køre venlige konkurrencer. Enkeltpersoner, teams eller hele steder vil nyde arbejdet og være mere investeret. Plecto integreres også med Sonos, Inc. og Philips Hue. Dette tilføjer musik til blandingen som belønning eller notifikation.

Uanset om det er en enkeltperson, der lukker en handel, eller et teamål opnåes, er den seneste hit eller en kitsch partisang en fantastisk måde at sikre, at det ikke bliver overset. Musikken og det kreative lysshow bliver et genkendelig tegn på succes.

Bemyndiget til at opnå med Plecto

Brug af Plecto på en effektiv måde vil sikre, at enkeltpersoner ønsker at tage ejerskab af deres præstation. En feedback-kultur tilskynder diskussion og fremmer forståelse, som begge giver mennesker mulighed for at arbejde mere effektivt mod de vigtigste metrics for dit firma.

Integration af systemet i hjertelet af din kontorkultur vil sikre, at alle skubber i samme retning.