5 unikke teambuilding-aktiviteter for at motivere dine medarbejdere

Efter år med tillidsøvelser og træk-kamp med kollegerne er det ingen undring, at mange af os får en kvalm fornemmelse, når vi hører ordet "teambuilding." Når det gøres rigtigt, er denne slags aktiviteter fantastiske til at styrke teamkommunikationen, samarbejdet og effektiviteten. Ikke mindst giver det at inkorporere spændende aktiviteter i arbejdsmiljøet en følelse af noget nyt, som er godt, når man ønsker at motivere medarbejdere og øge medarbejderengagement.

En nylig undersøgelse viste, at lav motivation på grund af mangel på sjov på arbejdspladsen førte til, at 58% af medarbejderne blev syge i 11 dage eller mere–hvilket let kunne have været undgået med hjælp fra nogle få teamengagement-aktiviteter! Med statistikker som disse er det let at forstå, hvorfor næsten alle virksomheder søger at motivere medarbejdere gennem nogle gange tilsyneladende tvivlsomme bindingsaktiviteter og isbrydere.

Alligevel er planlægning af teamaktiviteter ikke let. Hvis det er for atletisk, vil nogen helt sikkert blive isoleret. Hvis det er for svært, mister mennesker hurtigt motivationen. Hvis det er for konkurrencepræget, bliver mennesker, ja, for konkurrencepræget. Det vigtigste er derfor, at dine medarbejdere faktisk er engageret i disse aktiviteter – i stedet for at se dem som en pligt. Lettere sagt end gjort! Så hvordan laver du teambuilding-aktiviteter, der faktisk er spændende og effektive?

For at sikre, at ingen skal deltage i et teamdækkende skattejagt igen, har vi samlet en liste over 5 unikke teambuilding-aktiviteter, der vil øge medarbejderengagement og opbygge motivationen i teamet – og som ikke er kedelige!

---

Hvordan teambuilding-aktiviteter motiverer medarbejdere

Fordelene ved teambuilding-aktiviteter kan ikke overdrives – der er en grund til, at de bruges selv i de mest moderne og højtydende teams i dag. Teambuilding på arbejdspladsen sætter medarbejdere i situationer, der kræver samarbejde med det formål at styrke båndene mellem gruppens medlemmer for at forbedre teameffektiviteten. Teamwork fremmer bedre kommunikation mellem medarbejdere og afdelinger, hvilket gør det muligt at opnå forretningsformål effektivt og produktivt.

Aktiviteter, hvor teammedlemmer arbejder sammen, skaber en kultur for socialisering, hvor medarbejdere er mere tilbøjelige til at opleve en følelse af tilhørsforhold og forstå deres kolleger på et mere personligt niveau. Som følge af at føle, at de er en respekteret del af deres arbejdsgruppe, er mennesker mere tilbøjelige til at blive loyale over for virksomheden. Faktisk førte effektiv kommunikation til 4,5 gange højere talentbevarelse. Den følelse af delt præstation og stolthed, de oplever under sjove teamworkopgaver, bliver overført til deres daglige jobroller, hvilket driver teams til at ville præstere endnu bedre for at nå flere mål! Det er kombinationen af disse faktorer, der resulterer i øget medarbejderengagement og jobsatisfaktion. Bare at ændre miljøet eller deltage i en ny opgave kan yderligere booste motivationen og engagementet selv for de mest dedikerede medarbejdere!

Fordelene ved teambuilding-aktiviteter omfatter:

• Bedre kommunikation mellem teammedlemmer
• Mere effektive og produktive medarbejdere
• Forbedrer medlemmers evne til at arbejde sammen og nå fælles mål
• Øg medarbejderengagement
• En følelse af fælles formål og præstation
• Viser ledelsens vilje til at investere i medarbejdersucces
• Øg medarbejdertillid til deres egne og deres teams evner
• Forbedrer ens følelse af tilhørsforhold og loyalitet over for en virksomhed
• Boost motivation, moral og engagement på arbejdspladsen

---

Følgende afsnit vil give dig 5 af vores bedste anbefalinger, hvis du nogensinde har funderet over eller måske endda skrevet ind i Google: "Hvordan øger man medarbejderengagement?" Lav en dag ud af det ved at vælge en kombination af disse teambuilding-aktiviteter, eller vælg blot den, der passer bedst til dit team, og se dit teams motivation tage farten!

5 sjove teambuilding-aktiviteter til at øge medarbejderengagement

1. Book en fiskeudflug med Fishtrip

Leje en båd og tage teamet på en fiskeudflug er altid en win-win. På den ene side kan du konkurrere med kollegerne om det største fangst. På den anden side, hvis du ikke er så interesseret i fiskeri, kan du nyde en afslappende dag på vandet. Fiskeri kræver ingen særlige færdigheder, og hvis du er succesfuld, behøver du ikke at planlægge aftensmad. (Og cheferne i teamet kan vise sig!) Indrøm det, at bestille et fiskefartøj var ikke helt praktisk, før vi opdagede Fishtrip–det eneste, vi ønsker, er, at vi havde fundet det tidligere! Fishtrip er Hotels.com for fiskeudflugter, som giver søfolk mulighed for at leje deres fartøjer ud til interesserede virksomheder til teambuilding. Dette er en fantastisk mulighed at prøve i de solrigere måneder!

2. Udfordre din frygt for højder med high-roping

For teams, der ønsker at udfordre deres frygt for højder, kunne et high-roping-kursus som Urban Ranger Camp være en mulighed. Det er mentalt udfordrende uden at være for fysisk krævende. Dette særlige sted tilbyder high-roping-kurser, der er 50 meter (~160 fod) over jorden. De tilbyder også mulighed for at leje et hjelm-kamera; optagelserne kan derefter bruges i en videomontage og deles tilbage på kontoret! Ingen sagde, at øgning af medarbejderengagement skulle starte fra inden for kontoret – og du ville blive overrasket over, hvor godt socialisering uden for kontoret bliver oversat til bedre teameffektivitet, når alle er tilbage på arbejdet. Dette er en enorm adrenalinkick, værd at prøve, og det er noget, dit team vil tale om i årevis!

3. Arbejd sammen for at undslippe et zombie-rum

En anden fantastisk teambuilding-aktivitet ville være en af mange forskellige rumflugter. Dit team er låst i et rum og tildelt opgaven med at følge spor, løse puslespil, finde nøgler og i sidste ende undslippe inden for 60 minutter. Der er masser af forskellige virksomheder, der tilbyder variationer af den samme idé. En af disse er "Trapped in a Room with a Zombie," hvor teams skal løse puslespillene, mens de undgår at blive "spist" af et kædet zombie. Magten? Kæden bliver længere hver 10. minut. Rumflugter handler alt om samarbejde og kommunikation – hovedingredienserne til at forbedre teameffektiviteten og motivere medarbejdere, uden at det føles tvunget!

4. Skyd ler-due med laser-geværer

En anden ny idé er at bevæbne dit team med geværer og skyde ler-due. Selvfølgelig ikke rigtige geværer – i det mindste ikke rigtige kugler! Virksomheder som Xtreme tilbyder ler-due-skydning med lasergeværer. Duerne er udstyret til at detektere hits, som derefter registreres på digitale scoreboards. Det er konkurrencepræget, men helt sikkert. Selv om det er almindeligt kendt, at sælgere er konkurrenceprægede af natur, kan nogle af dine øvrige medarbejdere overraske dig med deres drivkraft til at vinde! Efter samme melodi kunne disse teambuilding-aktiviteter inspirere nogle venlige konkurrencer tilbage på kontoret – sæt en sprint-konkurrence for at drive bedre ydeevne på en af dine KPIs, og se, hvordan dine medarbejdere vil være endnu mere motiveret til at vinde efter deres spændende dag uden for kontoret.

5. Bliv en Ulvemand og "spis" dine kollegerne

I tilfælde af, at du ønsker at blive på kontoret, er spil af Werewolf en meget sjov kortspil. Nogen modererer og deler et enkelt kort til alle. Disse kort bestemmer "rollerne" for hver spiller: Nogle af dem er Ulvemand, og de øvrige er Landsbybeboere.

Spillet begynder "om natten" med alles øjne lukkede. Ulvemændene er derefter i hemmelighed enige om, hvilken landsbybeboer de skal spise. I løbet af "dagen" forsøger landsbyboere at finde ud af, hvem ulvemændene er, før næste nat, når en anden landsbybeboer går tabt. Spillet fortsætter, indtil ulvene er fundet, eller landsbyen er tom. Det er et spil om strategi og bedrag. Selvom spillet er lidt vanskeligt at lære på første forsøg, bliver det meget vanedannende. Når vi bliver vanedannende for noget, er det svært at finde nogen mere motiveret – vi er jo alle mennesker. Dette spil er den ideelle måde at øge medarbejderengagement på, mens det bliver in-house. Dit team vil finde, at de er ekstra motiverede uden at føle, at de har været ubelejligt tvunget til at deltage i pinlige teambuilding-aktiviteter.

---

Leder du efter andre måder at motivere medarbejdere og øge medarbejderengagement?

Du behøver ikke nødvendigvis at forpligte dig til en dedikeret teambuilding-dag eller planlægge aktiviteter hele året rundt, men det vigtige er, at du er i stand til at motivere medarbejdere og i sidste ende forbedre teameffektiviteten gennem teambinding. Tag inspiration fra denne liste over unikke aktiviteter, som vi er sikre på, at dit team vil tale om i mange år! Hvem elsker ikke at slippe væk fra monotonien i deres daglige opgaver for at komme involveret med ulvemand, zombier, geværer og... fiskeri? Efter at have læst denne artikel er der ingen undskyldning for nogensinde at planlægge en forfærdeligt kedelig corporate teambegivenhed igen.

Ønsker du flere måder at booste motivationen i teamet og øge medarbejderengagement? Tjek denne liste over sportstematiserede konkurrencer, som helt sikkert vil få dit team involveret

Når du tilmelder dig en gratis 14-dages Plecto-prøveperiode, får du adgang til nemme at opsætte real-time datavisualisering dashboards hvor du kan udsende dine konkurrenceresultater til hele dit team eller kontor. På denne måde kan du fejre dine top-performere og booste samarbejdet i hele virksomheden for at tage topplaceringen mod din konkurrence – og overpræstere i dag!