10 statistikker for at lære betydningen af at øge teamets præstation

10 vigtige statistikker om teambygning

Matcher dine forretningsresultater ikke dine forventninger? Forretningssucces afhænger af flere faktorer, uanset om det er det nuværende økonomiske klima, din prissætning eller din sales strategi. Men i sin hjerte, dit team er rygraden af din forretning og er vigtig for at blive konkurrencedygtig på dagens hurtigpacede marked.

Men hvor meget påvirkning kan et motiveret, højt præsterende team give dig? Svaret ligger i tallene.

Ifølge en undersøgelse foretaget af The Economist Intelligence Unit, kan dårligt teamwork resultere i salg tabt op til én million dollars! Af denne grund er det vigtigere end nogensinde at sikre at dit team opererer på sit fulde potentiale.

I denne artikel vil vi opdage 10 af de mest overbevisende statistikker som lærer hvorfor du skal begynde at forbedre team produktivitet!

1. Engagerede medarbejdere klarer sig meget bedre

Engagerede medarbejdere kan være det hemmelige våben for succes når det kommer til team præstation. Ifølge en nylig undersøgelse, præsterer engagerede medarbejdere lavt præsterende teams over 200%.

Medarbejdere der er engageret er mere tilbøjelige til at gå over og ud over for at hjælpe deres team til at succedere. Overvej at investere i medarbejder engagement initiativ, såsom training og personlig karriere udvikling for at frigøre medarbejder engagement. Det er en langterm investering, men en der vil belønne dig meget med tiden.

2. Produktivt miljø sænker medarbejder omsætning

I æraen af quiet quitting og høj medarbejder omsætning ville flertallet af virksomheder fuldt og helt være enige at medarbejdere er deres mest værdifulde aktiver. Ifølge nylig forskning, er høj præsterende medarbejdere 87% mindre tilbøjelige til at forlade deres organisation.

Så når det kommer til medarbejder retention, team præstation er en af grundene til denne rate falder. Værdien af høj præsterende teams til deres virksomheder er umålelig, da de forbedrer team produktivitet og øger moralen.

Derudover foster høj præsterende teams et positivt arbejdsmiljø og øge medarbejder retention.

3. Høj team engagement øger rentabilitet

Et engageret team vil gøre mere end blot skabe et produktivt arbejdsmiljø, det vil tjene dig mere penge. Ifølge en nylig Gallup undersøgelse, virksomheder med de højeste niveau af medarbejder engagement havde 21% højere niveau af rentabilitet.

Dette demonstrerer betydningen af at investere i medarbejder engagement initiativ, som også har en meget positiv effekt på team præstation. Medarbejdere der er engageret er mere tilbøjelige til at præstere bedre, som har en betydelig påvirkning på en virksomheds resultat.

4. Teamwork virkelig gør drømmen til virkelighed!

Det er ikke kun virksomheder der peger på værdien af teamwork. Ifølge en TeamStage undersøgelse, 75% af medarbejdere tror at teamwork og samarbejde er vigtige komponenter for corporate success.

Et høj præsterende team arbejder mere effektivt, tackler komplekse problemer lettere, og genererer nye vækst muligheder. Så hvis du ønsker at genbruge din virksomheds vækstp potentiale, invester i præstationen af dit team - det er nøglen til at skyde af til succes!

5. Medarbejdere fejrer opnåelse mere hyppigt i høj præsterende teams

Teams der konsekvent viser påskønnelse og præsterer godt har tendens til at se et steady flow af positive resultater. Ifølge en undersøgelse foretaget af Harvard Business Review, høj præsterende teams modtager mere ros fra kollegaer (72%) og ledere (79%).

En kultur af påskønnelse foster et mere positivt arbejdsmiljø, som igen øger team moral og effektivitet. Derfor, når medarbejdere føler sig påskønnet og støttet, er de mere sandsynlige til at gå den ekstra mil for at opnå deres mål.

6. Implementering af innovation er afhængig af teamwork effektivitet

Innovation er et vigtig element i at drive en succesfuld forretning. Effektivt teamwork er det hemmelige ingredient til at implementere innovation i din organisation!

Ifølge en undersøgelse foretaget af Thinkwiseinc, høj præsterende teams er mere sandsynlige til at succesfuldt implementere innovationer. Teams kan drage fordel af hinandens styrker og generere innovative løsninger gennem effektivt samarbejde.

Desuden, et høj præsterede team forbedrer team produktivitet, opfordrer risikotaking, og er supportivt når man står over for failures, alt nødvendigt for at implementere innovationer. Derfor, team præstation er ikke kun vigtig for at forbedre team produktivitet men også for at foster en innovativ kultur.

7. Stærkere team præstation øger kundens advocacy

Ethvert firma håber at se sine kunder tilfreds. For at opnå dette, se ikke længere end præstationen af dit team! Medarbejder tilfredshed øger kundes advocacy med 12%.

Medarbejder tilfredshed er resultatet af et høj præsteret team, som er vigtig for at yde en udmærket kunde oplevelse. Som resultat, når dit team arbejder godt sammen, kommunikerer de mere effektivt og leverer en mere personaliseret service til hver kunde.

Glade kunder er loyale kunder, så invester i dit teams præstation og du vil smelte dine kunders hjerter!

8. Inclusive teams laver bedre beslutninger

Inclusive teams er høj præsterende teams. Diverse, inclusive teams bringer forskellige perspektiver til bordet og skaber et sikkert miljø hvor alle team medlemmer føler sig lige og respekterede.

Ifølge forskning, inclusive teams laver 87% bedre beslutninger og laver beslutninger to gange hurtigere på halvdelen af møderne. Inclusive teams kan også løse komplekse problemer på en venlig og rettidig måde ved at drage fordel af den unikke styrke af dit team. Så, hvis du ønsker at blive ved med kurven og forbedre team præstation, fokuser på at skabe en inclusive kultur.

9. Stor team synergi øger moralen

Medarbejdere er ikke følelsesløse robotter; vi er mennesker med følelser, behov og ønsker. Et høj præsteret team er vigtig for at øge medarbejders morale!

Ifølge Gustos forskning, 37% af medarbejdere blir på deres arbejdsplads på grund af et stort team. Et samarbejde team foster et positivt miljø hvor alle føler sig værdsat og motiverede til at præstere godt. Så, invester i dit teams præstation for at sikre øget team produktivitet og medarbejders morale.

10. Kommunikation er basen for et kraftfuldt team!

Team præstation kan påvirkes af en række faktorer; dog vi ønsker at understrege vigtigheden af kommunikation her. Ifølge NorthStar Leadership Trainings forskning, kommunikation er en kritisk komponent af at øge team motivation og præstation, som vil resultere i et 25% stigning i team produktivitet.

Endelig, nedenstående statement kan understøttes af Economist Intelligence Unit undersøgelse, dårlig kommunikation blandt medarbejdere skader team præstation, får 52% af medarbejdere til at føle mere stress, 44% at have en højere chance for at mislykkes med at fuldføre et projekt, og 31% at have lavt medarbejders morale.

Start med at forbedre dit teams produktivitet med Plecto!

Statistikkerne nævnt ovenfor demonstrerer betydningen af at forbedre team produktivitet, en kritisk komponenter ved at opnå succes på dagens konkurrencemarked. Du kan frigøre dit teams fulde potentiale og opnå store mål ved at investere i team engagement og foster en inclusive kultur og kommunikation!

Plecto er et effektivt værktøj til at forbedre team produktivitet og præstation! Det forbedrer dit teams effektivitet på en række måder, herunder at have realtids dashboards der tillader dit team at hurtigt identificere trends og spørgsmål i team præstation.

Plecto forbedrer også team produktivitet gennem interaktiv goal tracking. Plecto realtids dashboards kan hjælpe dig med at spore fremskridt mod dine mål ved at bruge sæt KPIs. Dette vil hjælpe dit team til at forblive helt fokuseret på at opnå sæt mål.

Vi nævnede allerede at kommunikation er en vigtig faktor der påvirker team præstation! Alle dine medarbejdere kan bruge en enkelt, delt platform til at overvåge præstations data, fostering samarbejde og kommunikation blandt dine medarbejdere.

Tilmeld dig nedenfor for en gratis demo, og begynd at øge dit teams præstation i dag.

Q&As

Hvor meget kan dårligt teamwork virkelig koste en virksomhed?

Den finansielle påvirkning af dårligt samarbejde er staggering. Ifølge en undersøgelse af The Economist Intelligence Unit, kan ueffektivt teamwork føre til tabte salg på op til én million dollars. Dette understreger at team præstation ikke bare er en "soft" HR metrik; det er en kritisk driver af en virksomheds resultat og overordnede evne til at forblive konkurrencedygtig på et hurtigt bevægende marked.

Hvad er forbindelsen mellem medarbejders engagement og faktisk rentabilitet?

Engagerede medarbejdere er betydeligt mere produktive og profitable end deres ligestillede. Forskning viser at meget engagerede medarbejdere presterer over lavt præsterende teams med over 200%. Desuden, en Gallup undersøgelse fandt at virksomheder i den øverste kvartil af medarbejders engagement så 21% højere niveau af rentabilitet. Dette er fordi engageret staff er mere sandsynlige til at gå over og ud over, givet bedre kunde værdi og opretholde en højere standard af arbejde.

Hvordan hjælper et produktivt miljø med at løse problemet med høj medarbejders omsætning?

Høj præsterede medarbejdere er 87% mindre tilbøjelige til at forlade deres organisation sammenlignet med dem i lavt præsterede miljøer. Plecto hjælper med at skabe dette miljø ved at bruge realtids data visualisering og gamification for at foster en fornemmelse af opnåelse. Når medarbejdere kan se deres fremskridt på dashboards og fejre sejre gennem øjeblikkelige meddelelser, bygger det en positiv kultur af transparens og anerkendelse. Denne "VCC Model" (Visualizer, Celebrate, Coach) holder moralen høj og gør team medlemmer følt som værdifulde aktiver snarere end bare tal på et spreadsheet.