Crea competición amistosa en tu equipo

Crea un concurso en menos de un minuto

Crear concursos en Plecto es muy fácil. Simplemente, elige el KPI en el que quieres centrar tu concurso, de entre todos los que ya visualizas en Plecto. Tu cuadro de mando mostrará el progreso automáticamente hasta que se alcance el objetivo. Así, todos tus empleados pueden seguir el concurso a tiempo real y animar a los participantes a ganar.

Personaliza tus concursos con nuestra variedad de temáticas

Hemos diseñado una amplia variedad de temáticas que puedes usar fácilmente pare personalizar tus concursos e involucrar a tus empleados en la competición amistosa.

Selecciona la temática que mejor combina con tus objetivos y equipo, ¡y empieza a motivar a tus empleados de la forma más entretenida! ¿Qué temática vas a elegir primero?

¿Cómo Crear un Concurso en Plecto?

"¡Recomiendo Plecto a cualquiera que quiera promover un ambiente de competición amistosa en el trabajo, permitiendo a los trabajadores definir objetivos y romper sus propios records una y otra vez!"

Alec Tucker

CMO, Highbridge Construction

Competición amistosa entre departamentos u oficinas

Los concursos son una buena idea para centrar la atención de tus empleados en un objetivo común - de una forma mucho más dinámica.

Puedes elegir que la competición sea individual o por equipos, dependiendo del KPI que quieras mejorar. Si tu empresa tiene varias oficinas, puedes unir a todos tus equipos a través de estos concursos, para que todos puedan seguir el progreso y animar a su equipo.

¡Deja volar la creatividad, y customiza tu concurso tanto como quieras!

Muestra el progreso de tus participantes a tiempo real

Todo tu equipo podrá seguir el progreso de los concursantes a tiempo real en el cuadro de mando. Además, lo puedes incluir en una presentación para también mostrarlo en las pantallas de TV de la oficina o de casa.

Tan pronto como un concursante alcance el objetivo, el resultado aparecerá inmediatamente en el cuadro de mando, para incluir a todo tu equipo en la celebración. Es una idea muy útil para comprometer a tus trabajadores con el rendimiento de la empresa, y para celebrar todos juntos los pequeños y grandes logros que vais consiguiendo.